新华网贵阳3月8日电(记者石新荣、闫起磊)经过一个多星期协商，28岁的农民工刘全凤终于向公司争取到了3个月的产假，“有基本工资，缴纳社会保险，很满意。”刘全凤说，“这下可以过一个愉快的‘三八节’了。”

　　记者在贵州的劳动保障、工会、美容美发等部门和行业调查了解到，新生代农民工的维权诉求正在悄然发生变化，不仅要求有合理的劳动报酬，还要求公司购买养老、医疗工伤等保险，一些女性农民工还要求享有休产假等权利。这些变化，也对用工行业提出了新的要求：必须尽力去保障农民工的合法诉求，才能解决“用工荒”和促进企业自身的生存发展。

　　刘全凤家在贵阳市郊区的农村，初中毕业后到外面打工，先后去过广州、浙江等地，目前在贵阳市一家连锁美容院工作。前些天，怀孕5个月的她一直忙着向单位申请产假。

　　“听朋友说，只要签了劳动合同，我就有休产假的权利。”在美容院已经干了6年的刘全凤拿着一份劳动合同说。

　　然而，刘全凤的主管却告诉她，公司还没有休产假的先例，“连公司的区域经理都没有这个待遇”。