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新华网天津频道3月9日电(记者毛振华)记者9日从天津港集团获悉,天津港物流发展公司创新人才培养机制,尝试引进清华大学年度企业管理系统培训,让一半以上的员工受益,从而提高企业整体创新能力。
据悉,天津港物流发展公司近几年来不断探索贴近企业、贴近实际,更加科学、更加完善的教育培训方式,着力构建满足不同层次需求的员工配需体系。今年,他们斥资引进清华大学年度培训课程,针对企业关心的热点问题,卫星直播,实时讲解,大大提高了员工受训的覆盖面,其理念的前瞻性、课程内容的丰富性等,使员工开阔了视野,拓宽了思维,对提高员工的综合素质和企业管理水平,激发创新活力,都将发挥积极的作用。
该培训将于本月17日正式开始,历时10个月。授课内容涉及"供应商管理与采购成本降低技巧"、"企业服务营销的盈利模式及三个黄金法则"等29个有关企业管理的课题,固定参训人员将达1450人,覆盖范围达50%。除部门后备干部、业务骨干、班组长及优秀劳务工外,公司还鼓励更多的员工自愿参与。(完)