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郭城/著
电子工业出版社出版
主人公从“海龟”开始,进入跨国公司,从事企业内训,成为独立培训师的曲折历程覆盖了现代企业雇员的共性与特例,既有职场生存的处世哲学,也有个人工作能力提升的普适规律,更有对职业生涯与个人抱负的洞察。
上集回放:Cathy提议让我去下周二的培训,我欣然接受,也看到了真诚。都妮要到我家取东西,我说改天登门送上。
二十七、搞到商业机密
我刚到公司,Jason就过来说:“你也申请MDP培训项目了吧,我看到公告说在我们三个中挑一个。”“我没什么成绩,没资格跟你们比。”“销售部出头的机会就是多些,只要你有能力。”Jason滔滔不绝地讲着自己的奋斗经历。我只在乎一件事儿,新加坡总理公署的单竟然做成了,对我阴阳怪气恨不得把我赶下台的Lee竟然会给Jason发感谢信。Jason继续说:“中国区另外一个申请人是Tom,他也有申请的资格。”“Tom很不错的,我跟他共过事儿。”“咱们是兄弟,不如这次机会你让给我,然后我大力向公司推荐,让你参加下一期,怎么样?”“我做不了主吧,主要是你和Tom。”“Tom是搞技术的,不走管理这条线,公司不会优先考虑。”
走进会议室,我微笑着冲Tom点了点头。Jason说:“今天召集各位来主要是商讨去北京做培训的事情,我们准备为北京市政府的各财政部门提供一年的培训服务,他们最大的困惑就是软件化、网络化后,员工的素质跟不上,由销售部下属的美高营销学院来主导。”
一天下班,Cathy把我送到小区门口,然后就走了。走到楼下,突然,听见一个人叫我,居然是都妮。她眼泪汪汪地看着我,很可能是误会我跟Cathy的关系了,不等我解释,转身就走了。我知道追过去也没什么结果,刚进家门就收到一条短信,“我想冷静一下。”我睡眼惺忪地拨过去,不通了。唐旋在这时打来电话,兴高采烈地说电影后期工作正在进行中,她准备到各地做推广了。我说周二要去北京培训,唐旋激动得让我到时一定要陪她去后海。我已经后悔了。
从进虹桥机场我就开始留意周围,会不会邂逅都妮。Jason刻意选了跟我一起的座位,Tom坐在后舱。Jason低声说:“我上次跟你说的事情如何了?就是竞争MDP培训项目的事儿。”“我就是竞争也没用,我当主管完全是个事故。”“听说殷力对你可是另眼相看,不过这事儿就这么说定了。”“上次你说新加坡那个单是你拿下的,Lee还给你发了感谢信?”“我想是被我的诚信打动了。”
刚到北京,我们就拎着行李直奔北京海阳区财政局大厦。李副局长领着我们去了会议室,说:“你们可要好好表现,上周银蝶来演示,大家都评价不高。”“哪方面评价不高?”“首先讲的东西太专业,其次是系统的功能没有得到大家认同。”Jason和Tom分发材料、调试音响和投影时,我发现会议桌的抽屉里有很多废纸,顺手掏出来准备扔掉。这时,Jason招呼我该走了,我就把废纸塞在外套口袋里跟大家一起离开了。
在出租车上,Tom和Jason为培训时要不要分组吵了起来。Tom说:“不分组效果不好。”Jason说:“你以为我们是真正来做培训的?”“那我们干什么来了?”“我们是来做市场的。”“可是培训效果好才能推进市场推广啊。”“你们在新加坡倒是培训效果好,也没见什么成效。”我实在插不上嘴,把手往口袋里一掏,顺手带出了那些废纸,拿出来一看,赶紧跟他们说:“天啊,你们快看。”他们停止了争吵,Jason看了之后,兴奋地说:“银蝶的方案。”“你从哪里搞到的,这是人家的商业机密。”Tom说。“从会议室的桌子里发现的,差点儿当废纸扔了。”Jason说:“太过分了,跟我们的方案是一样的。它都被毙掉了,我们结局不也一样吗?”Tom说:“李副局长说不是方案本身的问题,一是银蝶讲的内容对方听不懂;二是系统的功能没得到认可。”“不行,方案本身我们也要出奇制胜。”