天津北方网讯：12月1日，天津市国资委党委召开国资系统企业党建工作会议，深入贯彻落实胡锦涛总书记对天津工作的一系列重要指示和温家宝总理在视察天津时“五个着力、一个加强”的重要讲话精神，按照市委九届十次、十一次全会的部署要求，紧紧围绕国资系统“十二五”规划确定的“六个奋斗目标”、“五项发展战略”，进一步创新国有企业党建工作，不断提升“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的实效和水平。市国资委党委领导班子成员、直接监管单位党政主要领导、中央驻津单位党委主要领导及有关部门负责同志、国资委党委全体机关干部共300余人参加了会议。

　　会议提出，要在继续推进中国特色现代国有企业制度建设的基础上，进一步深化企业党建工作的创新实践。并从企业管理深层次的角度，提出五项工作措施，狠抓任务落实。一是以找准“市场定位”为着力点，进一步提升党委中心组学习的实效和水平。面对复杂多变的国内外形势，国资系统各单位党委中心组学习要深入研讨、创新理念，紧紧把握形势变化和市场需求，完善找准企业发展的资金定位、产品定位和科技定位的思路，加大党委中心组对国际国内资本市场运作规则、企业投融资知识、国家信贷政策等相关专业的学习研讨力度，加强对用户市场的调研力度，瞄准市场需求深入开展“创新驱动”的专题研讨，从产品市场发展趋势上找准科技定位，潜心研发具有自主知识产权的核心技术、具有独特竞争优势的关键技术、具有市场引领力和抢占力的前瞻技术，使企业科技研发更加适应产品市场需求。

　　二是以打造符合提升产业国际竞争力要求的领导班子为着力点，进一步建强后备干部队伍。适应提升产业国际竞争力的要求，抓紧从建强后备干部队伍入手，进一步提升后备干部培养标准，把知识层次高端化，作为后备干部培养提高的用力方向，对照国际通行标准，逐个职位分析专业知识、职业能力、管理经验，一职一策制定认证培训措施，推行国际化、专业化的职业资质达标认定，通过到行业重大项目担纲重任、主持自主创新课题研发，丰富完善后备干部围绕产业链条组织推动技术创新的职业素质，创造加速成才快阶梯。国资委党委将按照正职一职两备、副职一职一备的要求，逐个职位排出接替人选，筛选出一批60后、70后、80后的优秀干部，分别充实到集团正职、副职和骨干企业一把手后备，逐人编制职业生涯规划，落实学历进修、培训取证、履职锻炼措施。

　　三是以集聚满足抢占科技创新制高点要求的人才队伍为着力点，进一步推进人才高地建设。要对接行业发展战略，制定与打造高端制造业、服务业、建筑业、投资业紧密衔接的人才队伍建设规划；创新人才管理模式，建立上下贯通的人才交流中心，增强人才管理平台的服务型和开放度；完善激励人才创新创业的政策环境，努力打造满足不同行业产业链条向高端延伸需要的人才高地。国资委党委将积极推进人事工作管理体制创新，促进干部人事部门职能转变，按照一套人马、两块牌子的模式，建立国资系统人才交流中心，承担起对系统所属企业人才交流服务的职能。各单位要抓住重点工作，分解任务、排出进度，要在工作职能上，加快与国资委党委对接；要在信息互通上，及时做好人才需求信息梳理上报；要在抓紧高水平建设技术研究院和博士后工作站上下功夫，分期分批选送业务骨干入院进站，或到基地培养锻炼；要在政策机制上，结合行业实际研究制定相关激励政策，进一步营造激励人才创新创业的良好氛围。

　　四是以适应经济形势发展变化和企业发展需要为着力点，进一步强化党组织书记和党小组长“两手抓”的职责作用。要强化基层企业党委书记、党支部书记和党小组长“两手抓”的职责作用，针对基层企业党委书记、党支部书记和党小组长兼职兼责的履职实际，以重大决策为载体，强化兼任董事长的党委书记“两手抓”的职责作用，以主题活动为载体，强化兼任基层行政主要负责人的党支部书记“两手抓”的履职作用，以立功立项为载体，强化作为班组长的党小组长“两手抓”履职作用。各单位要按照“两手抓”的履职要求，对基层企业党委书记、党支部书记和党小组长队伍的履职状况进行分析，针对存在问题和薄弱环节，采取有力措施促进有效履职。对模范履行“两手抓”职责的，要选树典型，发挥示范引领作用；对履行“两手抓”职责不全面的，要有针对性地制定帮促措施，促其履职尽责；对履行“两手抓”职责不到位的，要加大组织帮促力度，促其整改提高；收效不明显的，要采取组织措施进行必要的调整。

　　五是以深化教育、完善制度、强化监督为着力点，进一步增强惩防体系建设实效。要围绕落实“十二五”发展战略，进一步健全完善惩治和预防腐败体系，从教育、制度、监督三方面突破创新，深化“警示教育、法纪教育、谈话教育”，切实增强震撼力、触动力和规诫力，预防履职失责，建立健全分权制衡制度、公开透明制度、风险防控制度，约束用权失控，强化联手联动监督、效能监察监督、远程科技监督，增强监督实效，防止行为失范。国资委党委将建立评价指标，编制检查模板，对各集团公司廉洁教育是否有效、配套制度是否完善、监督措施是否落实进行达标考核。各单位要对照《实施意见》，制定具体工作方案，明确教育制度监督任务的牵头及协办部门、目标要求和完成时限，切实将惩防体系建设落到实处。(记者付文超 实习生田芃 通讯员王建斌)