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天津北方网讯:今年,天津市人力社保部门围绕“调结构、惠民生、上水平”的工作要求,坚持以保障和改善民生为主线,确立了收入、就业、社会保障、人才、劳动关系等五大政策目标,确保城市居民人均可支配收入增长10%,企业劳动报酬总额增长15%以上。
今年,本市将进一步健全完善职工群众收入正常增长机制,强化集体协商、政府督导、绩效考核的引导调控作用,确保城市居民人均可支配收入和企业劳动报酬总额继续增长;适时调整最低工资标准,颁布企业工资指导线,行业工资指导线试行范围扩大到公共设施服务行业、批发零售业。全年新增就业47万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。基本养老保险参保人数达到580万人,医疗保险参保980万人;职工工伤、失业、生育保险分别达到330万人、270万人和240万人。创建和谐企业1000家,覆盖职工200万人;加大劳动争议案件调解力度,全年时限内结案率达到97%,调解和撤案率达到55%。
同时,本市将加大人才引进和引智成果转化。为重大项目、重点工程引进350名高层次人才,继续实施市政府特聘专家制度,引进两院院士、知名专家等国内外顶尖人才,在关键技术领域中选拔70名拔尖人才纳入政府特殊津贴专家,在重点学科、重点领域、支柱产业中选拔100名天津市授衔专家,争取10人入选国家新世纪百千万人才工程,引进高层次外国专家3000人次,选派2000名专业技术和管理人才出国培训,全年推广引智成果100项。
深入推进百万技能人才培训计划
技师高级技师培训100%补贴
记者从市人力社保局获悉,今年,本市将深入推进百万技能人才培训计划,培养技能人才20万人,技师、高级技师的培训成本和鉴定费给予100%补贴。
在20万技能人才培养目标中,培养高级工4万人,技师1万人。本市将健全职业技能培训补贴机制,发布职业培训成本及市场需求程度目录,提高补贴标准,对取得技师、高级技师职业资格证书的,一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。加快职业技能培训包开发利用,今年开发40个,5年达到200个,覆盖本市主要职业(工种),实现职业培训标准化,确保培训质量。实施高技能人才开发工程,建立20个高技能人才培训基地、技师工作(流动)站和技能大师工作室。
今年再次调整最低工资标准
继续提高防暑降温费中夜班津贴等
记者从市人力社保局获悉,今年本市将再次调整最低工资标准,继续提高防暑降温费、中夜班津贴等工资、保险和福利待遇标准。
在调整最低工资标准基础上,市人力社保部门将组织力量对全市各类企业执行最低工资标准和工资支付情况专项执法检查。颁布全市企业工资指导线,行业工资指导线试行范围扩大到公共设施服务业、批发零售业。进一步完善职工平均工资发布及相关待遇挂钩调整办法,继续提高防暑降温费、中夜班津贴等工资、保险和福利待遇标准。完善低收入企业职工增资督导机制,组建市、区两级督导小组,对收入低、增资慢的企业开展专项督导。明确加班加点工资计算基数和支付周期,防止出现故意压低劳动者加班工资的现象,维护职工权益。
规模以上企业全部签劳动合同
建立工会的企业集体合同签订率达85%
记者从市人力社保局获悉,今年本市将全面实施劳动合同制度,力争规模以上企业全部签订劳动合同,建立工会的企业集体合同签订率达到85%。
今年,本市将深入开展劳动合同签订专项行动,重点推动建筑业、制造业、餐饮服务业、家政服务业等行业和小微企业依法签订劳动合同。落实劳务派遣管理办法,开展劳务派遣组织专项清理整顿活动,做到派遣单位、用工单位、派遣员工、派遣协议“四备案”,派遣工工资、福利、保险与正式职工“三相同”,统一劳动合同文本和派遣协议文本,维护劳动者合法权益。加大劳动争议案件调解力度,全年时限内结案率达到97%,调解和撤案率达到55%。
为重大项目重点工程服务
滨海将引进200名国际顶尖大师
记者从市人力社保局获悉,今年本市将围绕人才需求,为重大项目、重点工程引进350名高层次人才,引进200名国际顶尖大师到滨海新区开展交流合作。
同时,本市还将实施科技型中小企业引智专项,重点为“科技小巨人”引进高端紧缺专家,为科技型中小企业发展破解人才瓶颈。加强引智成果的展示和推广,发挥引智成果示范基地的引领作用,适时举办区域引智成果合作洽谈会、农业引智成果应用对接会。
实施“万名专家服务基层行动计划”,组织300名专家到农村、中小企业开展技术攻关、产品研发等智力咨询服务活动,重点在高新技术企业、基层科研机构设立5个专家服务基地,形成专家服务长效机制。扩大博士后建站规模,在滨海新区和有条件的企业、高校新建10家博士后站,组建10个博士后创新团队,实施人才智力与重大项目单位和科技型中小企业对接,使科研成果更好地为企业创新创造服务。
推进社会保障制度向人员全覆盖延伸
促进农民工参加养老保险
记者从市人力社保局获悉,今年本市将进一步完善制度体系,加快推进社会保障制度由政策全覆盖向人员全覆盖延伸,将制定促进农民工和未参保高龄人员参加养老保险的办法。
今年,本市将重点针对第三产业、私营企业、小微企业等重点领域,新增就业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工等重点人群,加强扩面征缴,不断扩大社会保险覆盖范围。制定促进农民工和未参保高龄人员参加职工养老保险办法;落实未参保集体企业退休人员缴费和待遇支付工作,把好事办好;制定参保人员遗属待遇和病残津贴相关配套政策,搭建“老、遗、残”一体化的养老保险制度体系。(记者蒋娟实习生王莉)