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天津北方网讯:面对复杂多变的形势和严峻挑战,天津靠什么凝聚干事创业的力量、克服前进中的困难,实现“站在高起点,抢占制高点,达到高水平”,连续四年推出的“上水平”活动,给出了掷地有声的答案。尽管每年活动的内容、侧重点、形式都有所不同,但一个清晰的脉络一以贯之,那就是通过干部下基层帮扶企业解难题,提拔企业信心,增强发展活力,优化发展环境,推动各项工作全面上水平。
“500万元的贷款,从审查材料到发放贷款只用了不到一周的时间。”金港华不锈钢商用设备有限公司董事长杨月春说起去年贷款的经历至今仍念念不忘。去年初,作为本市科技小巨人企业,杨月春经营的超市使用设备厂尽管订单不断,但由于资金短缺,企业生产遇到极大困难。急需信贷支持的杨月春在一个月内跑了不下6家银行都一无所获。正在她焦急万分之际,市里的“上水平”活动科技小巨人工作组积极协调政府、银行、企业三方面联动,很快帮他们在天津银行贷到了500万元。靠着这500万的撬动,金港华去年实现产值过亿,一举成为国内同行业的领军企业。
回忆这段经历,杨月春感慨万分。她说金港华遇到的融资难题也是全市2万多家科技型中小企业在发展中普遍面临的问题,而通过“上水平”小组得到帮助的也绝不是自己一家企业。这种雪中送炭的帮助不仅解决了企业的困难,更激发了大家发展的激情和信心,杨月春说:
录音:所有人感到的不是光是一个资金的支持,是政府对于企业的重视。层层的推进,层层的配合,它不是一个走过场的一个活动。他输了血以后,焕发出来你自己心中的那种激情去造血,让你的集体担负起一个责任。通过一个项目创办一个产品,提升核心竞争力,最终在行业中达到一个领先地位。
如果说融资难是科技型中小企业遇到的普遍难题的话,那么“用工难”则成为这两年来大项目在发展中不得不面对的棘手问题。位于滨海新区的长城汽车、富士康、三星等等许多大项目、大企业都遇到了同样的难题。长城汽车天津公司总务人事部部长陈卫中告诉记者,“用工难”使企业不能正常生产,客户往往付款两个月都提不到车。而凭企业一己之力根本无法解决这个难题。也正是在这个时候,“上水平”活动滨海新区活动工作组深入到企业当中,现场办公,商讨解决办法。由政府出面组织到学校和周边地区招工。用工难问题终于逐步得到解决。陈卫中说:
录音:有几个关键点,比如说以政府牵头出面的话给当地的劳人局、人力资源部门,联系当地人员输出的主要机构,比如说学校之类的基地,政府跟企业一块出面的话,学校的信任度关注度又上升到一个层次,必然有助于合作的达成。包括政府也推动了一些政策体现了很大的作用。我们现在形成了一个机制,就是每周四我们给他们有一个信息的汇报,他们及时跟踪及时帮助支持。
如今,为企业送服务,解难题,促发展,已经成为天津广大干部的一种工作常态和习惯。
市科委副主任、“上水平”科技小巨人企业一组组长齐成喜已经连续四年参加“上水平”活动,他对这个活动有深刻的认识:
录音:当时一开始就感觉市里面提出这种号召来了,主要是完成任务的这个心态。帮扶的方法也还是比较简单。那么经过这四年下来我感觉确实是不一样了,每年都有新的招法和措施,效果也是越来越好的。真正地保证了企业的持续发展。也是因为这个使我们天津市这几年的经济都能够保持比较快的发展速度,在全国我们生产总值的速度一直处在全国前列。
记者感言:
一座城市的发展,正如一个人的成长,紧要之处,就在关键的几步,连续四年开展的“上水平”活动就是其中关键的一步。活动开展4年来,规模一年比一年大,效果一年比一年好。1.7万名干部、2400多个服务组深入企业解难题,促发展,累计协调解决帮扶对象提出的各类问题1.7万个,解决率达到93.3%,而收获的是天津经济总量跨过万亿元台阶,年均经济增速高达16%以上。“上水平”活动已经成为天津工作一大特色、一大亮点,成为加快发展的制胜一招!(记者李贺)