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天津北方网讯:
国资两委坚持将群众路线教育实践活动与“促惠上”活动相结合,与“走转改”活动相结合,与建设新国企目标任务相结合,把解决问题贯穿于活动的各个环节和全过程,边学边改、边查边改、边整边改,努力汇聚促进国企科学发展的强大合力。自上而下,确保学习教育全面覆盖。坚持领导带头,有重点、分步骤地推进教育实践活动深入开展。一是抓好学习教育环节的设计安排。制订印发学习教育工作方案,对学习内容、方式方法、质量标准等方面作出安排,列出4个学习专题,明确4个集中学习日,提出每周自学时间不少于5小时的具体要求,并狠抓督查落实。二是注重发挥领导班子的示范作用。围绕党章和十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神和市委重要决策部署、加快国企改革发展和维护职工利益等专题内容,组织班子成员进行集中学习。制定《领导班子成员深入联系点指导推动工作的实施方案》,确立14个教育实践活动联系点,深入调研了解情况,帮助解决实际问题。三是精心组织基层党员干部学习教育。面向全系统广泛开展“五个一”活动,即通过组织一次专题讨论、举办一次专家辅导、上好一堂主题党课、开展一次党日活动、进行一次学习交流,把学习教育不断引向深入。精选16位知名专家学者的辅导报告,刻成光盘发放各党支部学习。
由表及里,认真查摆问题解决问题。通过群众提、自己找、领导点、互相帮等方式,深入排查掩藏在表象下的“四风”问题,采取切实措施加以解决。活动开展以来,两委先后组织召开党代表、人大代表、政协委员和不同层面干部职工座谈会5个,向基层单位发放征求意见表240份。领导班子成员与干部职工开展谈心活动40余次,并设立3个意见箱、公开电子邮箱,让干部职工有意见建议愿意提、有渠道提,让领导能够听到职工的心里话、实在话。截止目前,初步查找梳理了4个方面存在的形式主义、官僚主义问题,5个方面存在的享乐主义、奢靡之风问题。制定实施了《关于改进机关工作作风的有关规定》、《党员干部直接联系群众制度》、《严格考勤和休假管理办法》、《厉行节约勤俭办公的实施意见》、《公务用车配备使用管理办法》等规章制度,压缩“三公”经费,改进接待工作,上半年接待费同比下降50%;改进会风文风,将党建工作会、国资工作会、国企改革会三会合一,将信息简报种类压缩近五成;严格机关管理,端正工作作风,有效解决个别干部慵懒懈怠、放松要求、推诿拖沓等问题。
统筹兼顾,促进企业发展服务群众。坚持以优良作风促企业发展,以发展成果促作风改进,不断增强改革发展活力。围绕改革发展中存在的突出问题,组织各级领导干部深入企业和市场,主动为200户企业牵线搭桥,40户企业成功实现产权多元化,转换了经营机制,增强了发展后劲;为清理退出企业提供政策和法律服务,指导帮助开好听证会、职代会,90户退出企业职工全部得到妥善安置,没有发生影响社会稳定问题;协调天津银行等金融机构,帮助万华公司将债务折让率由4.1降为3.7,实现市场回购,解决了企业历史债务问题。牵头协调市有关部门,到新组建的能源集团现场办公,研究解决民用燃气气源紧张、供热管网改造、清洁燃煤供应等问题,有效服务和改善了民生。教育实践活动以来,两委共为23个企业集团帮扶解决各类问题54件,接受群众咨询、反映问题103件,答复解决率达90%以上。