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天津北方网讯:教育实践活动开展以来,市统计局党组针对查找出来的“四风”方面问题,不避重就轻、不避实就虚,从解决问题入手,触碰真问题、解决真问题,积极改进作风,使广大群众真正感受到教育实践活动带来的新气象、新变化和新成效。
立说立行,即知即改。针对群众提出的公车管理不严格、会议文件多、评比表彰乱等“四风”方面的突出问题,坚持边查边改,边整边改。加强公务用车管理,严明了公车使用范围,严格了定点加油、定点维修保养、定向保险等规定,7月份以来,用车经费同比下降5.1%。严格落实“十查摆、十整改”要求,从局党组班子成员开始,全局不漏一人,全面清理会员卡,全体签署会员卡零持有报告。严格控制会议规模和数量,每季由局长办公会研究确定全局会议计划,做到能合并的合并、能减少的减少,会期控制在半天以内,会议地点均在局内会议室,今年全局会期同比减少25.5天。严格控制发文规格和数量,由办公室负责统筹,要求上级有文件规定的不重复发文,能通过办公网络、电话、传真等方式解决的事项不发文,可发可不发的坚决不发,文件要文风朴实、直入主题,要文字精练、字数不超过2500字,今年与去年相比局文件下发减少11%。对全局表彰项目进行一次彻底检查,在充分听取群众意见的基础上,下决心取消了一些意义不大、效果不强的个人和集体表彰项目。
建章立制,强化管理。针对自我查摆出来的班子建设存在的接待标准掌握不严,基层调研不能与群众打成一片、掌握情况不精准、处理问题不精湛等突出问题,注重建章立制,努力实现作风建设规范化、常态化。制订《市统计局公务接待管理规定》,对上级领导、外省市因公办事的外来人员的接待用餐标准、住宿标准进行严格规定,局内陪同人数进行严格限制,要求区县到局内办事的领导干部和工作人员一律在机关就餐,局领导和机关干部下基层调研,不接受宴请,一律在职工食堂与干部群众同吃一锅饭。出台《市统计局进一步改进作风实施意见》,要求不接受服务对象赠送的礼品、礼金,不借工作之便旅游观光,不利用工作便利以权谋私。制定《市统计局领导联系点制度》,要求每名班子成员每月不少于一周时间,带着问题、带着任务到一个区县统计局,到一个街镇乡统计办,到一个统计服务对象调研,问一问基层的难处,听一听群众的呼声。与基层统计人员同完成一次统计报表,感受他们的辛苦;与街镇统计干部同完成一个任务,感受他们的艰辛;与区县统计部门领导同破一个难题,了解他们的应急能力和精神状态;与局干部职工家属同拉一次家常,了解他们“后院”的喜与忧;同单身干部到他们的住处坐一坐,了解他们的生活冷暧。今年局领导先后到基层调研52次,既加深与基层干部群众的感情,又接了地气掌握了实情。局党组进一步完善《市统计局机关干部考核评价体系》,出台《市统计局机关干部下基层锻炼意见》,把机关干部每年为群众要办的事向群众公开,把干部德、能、勤、绩、廉考核标准交给群众,使群众评议干部程序更加规范。
沉到一线,问需服务。对全市200个街镇乡统计办进行全面调查,针对困难较多,情况较为复杂的实行一对一帮扶,制定计划,明确局领导、处室干部的责任,拿出对症下药的方子,在自身经费十分紧张的情况下,尽量向帮扶对象倾斜。制定每月统计服务对象联系会制度,在听取他们对统计工作意见的基础上,帮助企业破解发展中遇到的难题,能统计局解决的就现场给予答复,集中精力解决好;能联系别的部门解决的就指定专人帮助联系,一帮到底解决好。今年帮助企业解决在资金、用工、生产、经营等方面的实际困难24个,解决率达到100%,得到企业普遍认可。针对群众对“统计结果真实可信”的热切期盼,在全市开展了联网直报数据质量三查活动,组织各区县、街镇乡统计办对企业上报数据进行了严格细致的检查,主动公开统计制度方法、数据生产过程,促进统计数据真实可信。针对群众对“改进统计服务”的热烈期盼,加强统计监测、分析和预警,超前预测经济运行趋势,找出经济运行波动的区域、行业、企业,及时发布信息,为政府和企业调整提供科学的数据信息;按季度做好企业景气指数调查、企业劳动用工统计监测,按月开展好劳动力调查,及时反映企业对劳动力需求,建立了企业岗位报酬统计,为政府宏观调控争取时间,为群众就业提供信息帮助。针对群众对“统计产品多样化、及时性”的热切期盼,在统计外网开通了“数据展示平台”,用更直观、更生动的形式展示统计数据和信息,开设“最新数据发布”专栏,制定《市统计局统计数据按年季月发布计划》。教育实践活动开展以来,主动公开信息3000余条,开通官方统计微博发布统计信息192条,让群众第一时间得到关注的信息;围绕建设美丽天津,开展民心工程等16大类社情民意调查,将群众的诉求原汁原味反馈给市有关部门。