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天津北方网讯:2014中国·天津投资贸易洽谈会暨PECC国际贸易投资博览会人才智力引进板块重大活动之一的环渤海大会昨天落下帷幕。据组委会初步统计,大会进场人数达2万人,其中外省市求职者占到30%,现场求职意向率达48.7%,拥有硕士以上学位的中高级人才占入场总人数的35%。400家用人单位提供的5000余个职位中,来自北京、河北及辽宁、吉林、山东、山西、河南等环渤海区域及周边省市用人单位约占1/3。
本次环渤海区域暨京津冀人才智力交流洽谈会特别突出“京津冀”板块,北京参会企业数量相比去年增加了50%,从行业上看,房地产/建筑类最为热门,其次医疗/能源,IT类和酒店旅游行业也成为引才大户;职位情况上,国家注册监理工程师、土建监理工程师、设计师分列北京本次环渤海会上“热门职位”前三名。在京津冀协同发展的大背景下,环渤海区域及周边省市也都加紧展开自己的引才计划。青岛黄海学院此次带来了土木工程、财务会计等20余个专业、近50个专职教师和高层次人才职位。
求职者观念逐渐改变
与前两年招聘会上扎堆儿本市单位的状况有所不同,此次大会上,在北京、河北省、环渤海区域板块内各企业展位前驻足询问、投递简历的求职者数量大为增加。另一方面,不少原来在外地工作的本市人也愿借此次求职“回流”津城。一位原来在北京做广告行业的女士刚把自己的简历递给本市一家公司,就得到了招聘专员的热情接待。“在北京工作了两年,但这两年越发感到生活成本高,发展前景也没有想象中好。所以想回来看看有没有合适的机会。现在京津两地的待遇差距也在逐步缩小,加上交通、生活成本的影响,我觉得在天津工作挺‘划算’的。”
专家:综合考虑求职因素
中国北方人才市场专家认为,京津冀协同发展,将首先带动北京、天津、河北省乃至环渤海区域的交通建设。人们会感到地区间的距离越来越小。在这一趋势下,求职因素将更加多元化,除去原有的专业情况、薪资待遇、发展前景、所在城市(区域)等因素外,还添加了交通成本、生活(住房)压力、幸福指数等因素。专家建议,求职者应将自己的职业兴趣、专业前景、发展空间、自我期望与承压能力、经济能力等因素“通盘考虑”。