天津北方网讯：酷暑时节，华灯初上，天津文化中心广场，健身操、广场舞、太极队、腰鼓队、合唱团等几十支队伍或悠扬演奏，或翩翩起舞，秩序井然。每个队伍周围，都会看见几个佩戴着红袖标的人，他们是银河文化社团联合会的党员骨干。

　　“几年前可不是这个样子。”昨天，文化中心区域办主任刘俊波对记者说，“刚开放那会儿，每天来这休闲娱乐的市民近2万人，节假日甚至超10万人，这些社团规模不等、活动形式多样、地点随意、人员流动性大且管理松散，时间一长，彼此间难免产生矛盾和摩擦。”

　　如何破解活动掌控难、人员管理难的基层治理难题？记者了解到，河西区越秀路街道党工委、文化中心区域办于2013年4月22日，同步成立河西区银河文化社团联合会和党总支，配备摄像机、照相机、打印机等设备，提供办公场所和经费保障。

　　年近七旬的草根艺术家杨洪发是党总支书记、联合会会长，他告诉记者，他们依据经常活动区域和人员数量，将广场划分为31个网格，建立党总支成员值班制度，协调解决各团队间问题，使社团由自发、流动、松散的活动状态转变为组织有网络、管理有制度、活动有场地、场所有标识、工作有记录。“这套党建工作法被党总支提炼为‘三聚三促’——凝聚党心，促党员作用发挥；集聚资源，促文化发展繁荣；汇聚人气，促地区和谐稳定。”杨洪发说。

　　“以前活动时，常和舞蹈队抢场地，闹得大家都不愉快。党总支多次帮助协调，在银河地下商场为我们解决了活动场地，无偿提供停车、接电服务。我们也通过演出给商场带来了人气，大家皆大欢喜。”滨河之声乐队负责人霍玉萍说。（北方网编辑曲璐琳）

　　在联合会党总支的协调下，社团之间各类矛盾纠纷解决了50余起。3年过去，联合会社团团队由15支增加到31支，队员由几百人发展到2000多人。如今，越来越多的群众在这里欢聚，越来越多的党员亮出身份、发挥作用，联合会党总支不仅成为党员的“家”，更成为广场上的“红色氧吧”。