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天津北方网讯：为积极响应区卫计委号召，促进初级职称聘任工作新规范的顺利开展，西青医院人事科通过前期一系列的准备工作之后， 于2018年2月7日，在三楼会议室组织召开初级职称竞聘工作会议。人事科及医院聘任委员会成员、职工代表、监督员及参聘人员共30余人参会。

2018年1月30日区卫计委下发《关于开展初级专业技术职务聘任工作的通知》，要求各单位应根据自身情况制定初级职称竞聘方案，聘任程序应至少包括述职、答辩和测评三个方面。这对西青医院来说是一个新的挑战，因为在以往的初级职称聘任工作中，区卫计委并无此项工作要求。聘任会议早上八点准时召开，由聘任委员会成员和人事科在党办、工会的监督下随机抽取职工代表。结合职工代表应多于聘任委员会成员的原则，抽取了本院16名职工作为职工代表出席会议。所有与会人员到齐后，第一名述职人员开始述职，首先述职的是来自急诊医学科的护士高佳，他并没有因为自己是第一个述职的竞聘者而感到紧张，吐字沉稳、内容详实。他的述职结束后，聘委会老师根据其工作实际及个人特点进行了提问。高佳回答问题时声音铿锵有力，内容紧贴提问，得到了与会成员的一致赞赏。之后参与竞聘的54名竞聘人员均顺利完成了述职及答辩。

答辩结束后，人事科成员在聘委会成员、职工代表、党办和工会的监督下现场计票。计票完毕聘任委员会成员和职工代表对计票结果进行了举手表决，与会成员全体通过职称竞聘结果，至此初级职称竞聘会议顺利结束。（“津云”新闻编辑李冰）