天津北方网讯：出席十三届全国人大一次会议的全国人大代表，市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光向记者透露，今年本市将深化职称制度改革，重点在完善体系、优化指标、下放权限、扩展范围等方面抓好改革落实，使职称评价方式更科学。

　　在目前已有22个系列设置正高级的基础上，今年本市在剩余的统计、工艺美术、实验、船舶、飞行等5个系统全部开设正高级。注重分类评价，改变重学历、重论文倾向，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。突出业绩导向，对基层一线从事技术创新、技术应用、技术推广的人员，根据工作业绩实行差别化评价。下放评审权限，在已下放7个系列职称评价的基础上，按照有效承接、自主评价的原则，今年再推动在工程技术、农业技术、卫生技术等系列下放职称评审权，让用人单位在人才评价中发挥主体作用。此外，对广大民营企业、外资企业、个体工商户等非公经济组织人员，打破职称逐级申报限制，指定专门机构、建立专业团队、开设专门窗口、随时受理申报，提供从申报到发证的“一站式”全流程服务。（“津云”新闻编辑侯静）