河西区妇产科医院是一所二级妇产科专科医院,近年来,我院坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以全面从严治党落实主体责任为主线、以深化公立医院改革,提升患者就医感受为抓手,团结一心、以上率下、凝心聚力、开拓进取,加强医院管理,全面提升医疗服务质量。
1、层层压实全面从严治党主体责任,确保党的卫生健康工作方针政策落地生根。
开展“五好党支部”创建工作,严格坚持“三会一课”制度,主题党日活动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与卫生健康工作相结合,班子成员带头学习,带头深入一线科室,与广大职工探讨医院改革发展的新思路。与医大二院成功建立医联体,开展新服务项目5项,开展方便医疗,减少患者等待等多项措施,为患者创造了温馨的就医和服务环境。我院2015-2017年被评委“市级文明单位”;2016-2018年两度被评为“五四红旗团支部”;2017年被区卫计委评为“五好党支部”。
2、加强医院管理,落实民主管理制度。
严格落实“三重一大”制度,严格按照《重大议事规则》执行,落实民主集中制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行。定期召开职代会、支委会、班子会,充分发挥职代会民主监督的作用,规范权力运行。领导班子成员之间团结协作,分工不分家,具有一定的执行力。作风正派民主,勤政廉政,以身作则,要求群众做到的,领导干部首先做到。在职工中有一定威信,得到广大职工信任和认可,近年来无发现职工上访行为。
我院认真落实薪酬制度改革试点工作,积极探索适应我区医疗行业特点和妇产科要求的公立医院改革制度。同时把党中央、国务院关于公立医院改革的相关政策给医护人员讲深讲透,把试点的相关政策讲清楚,引导医务人员正确看待公立医院薪酬制度改革。积极探索新的补偿渠道,研究以提高服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核办法,把知识、技术、劳务、管理等生产要素纳入收入分配体系,力求借助公立医院改革的契机,更大限度地调动医务人员的积极性,为一线工作创造更好的政策环境和工作条件,通过公立医院改革和薪酬制度改革充分调动医务人员的积极性,不断提升医疗服务质量和水平。
3、自觉服从上级行政部门监督管理,随时接受各种监督检查
今年上半年,我院接受了国务院第六安全督查组的督导检查;市专家组检查了我院“百日行动”落实情况,重点查为患者服务温馨环境创建、安全情况;接受市、区监督所的联合抽查,基本涵盖了医院的所有业务工作;接受了市后勤基建处的抽查,重点检查医疗废弃物、安全设施、设备及使用情况;5.19上午天津市卫计委王建国主任陪同市委常委陈浙闽,对我院突然进行了督导检查。重点检查安全相关内容,还有区巡视组、市区卫计委领导等上级相关部门的各种检查16次。特别是对我院的安全生产和消防安全工作给予了肯定和较高的评价。我院2017-2018年度被市政府评为节水型单位和平安医院,近年来,无违纪违法行为。
4、强化医院内涵建设,狠抓医疗质量管理,开展优质护理服务
结合公立医院薪酬制度改革,狠抓日常工作的质量管理,前五个月完成34条医政方面的制度、流程的制订和修改,院内开展了妇产科特种病案分析、各种专业技能学习培训;临床理论知识测试;岗位练兵技术比武等。通过系列活动大幅提升了医护人员的专业技能,为保证医疗安全打下了基础。医院开展优质护理服务,对临产孕妇全方位服务,运用心理疏导、分娩镇痛等方式,缓解产妇的临产疼痛,受到产妇的好评。我院无重大医疗事故发生。
5、创新护理服务品牌,增强优质护理服务能力
我院坚持以保护、促进和支持母婴喂养为原则,建立健全各项母乳喂养的规章制度,全体医护人员掌握母乳喂养的基本知识及各项要求。产科门诊工作人员,做好母乳喂养知识宣教,并指导孕妇做好孕期乳房的护理及操作技巧,为产妇做好母乳的思想准备。定期举办孕妇学校(包括家庭成员参加)利用讲课或放电视录像等形式将母乳喂养的益处以及哺乳方法传授给全体孕妇,并为产妇建立母乳喂养的信心。外树形象,内强素质,强化礼仪训练,倡导文明用语,规范护理人员着装,密切医患沟通,提供人性化服务,开展优质护理病房27间,开展率93%,患者满意率及健康宣教覆盖率均为100%。 6、加强行风建设,促医疗质量提高
坚持强基固本,狠抓从严治党和行风建设。通过观看警示片、讲廉政党课,学习中央八项规定、进行“反对商业贿赂”专题培训等开展多种形式的示范教育、警示教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,我院“零”违法违纪行为。落实国家卫计委“九不准”和市卫计委“五要五不准”要求,强化我院行风建设,规范医务人员从业行为。严格按照上级关于医疗卫生行风建设的相关规定,逐级签订行风的各种廉洁承诺书,采取有力措施落实“三定两有”的规定,做到真管、真严、真担当,真查、真纠、真问责,把拒收“红包和回扣”的工作常态化,还百姓一个温馨、放心的就医环境。