天津北方网讯：3月15日下午，天津市西青医院6S精益管理第一批推行科室验收总结大会在职工俱乐部顺利召开，院领导班子、顾问老师、中层干部、及全院职工共300余人参会，会议由齐连秀副院长主持。

　　在6S精益管理启动第5天，下午12点50分，在刘勇院长带领下华夏副书记、齐连秀副院长、王立群副院长、候闫红总会计师和顾问老师及6S推进办成员一起到第一批五个样板科室进行验收成果，并为全部合格的5个科室发放了合格证书。

　　下午3点半，会议开始。顾问公司老师对第一批科室打造过程中的亮点、细节以及存在的问题进行了详细点评。在几天的打造期间，参与的所有人都积极努力、充满热情的参与到活动中，每天抛开自身所有困难、加班加点到凌晨。总务后勤密切跟进，各科室主任、护士长、6S秘书、推进组等人身先士卒，带领大家一遍又一遍的清洁、清扫、整理、整顿，集思广益、团结凝聚打造出许多亮点和规范环境。

　　这期间，大家克服各种实际困难，家中孩子老人、自身疾病、本职工作的繁忙等等，为了共同的目标全力以赴，倾心奉献。经过6S打造，不仅环境更加整洁、舒适，工作效率也得到了显著的提高，更重要的是职工精神面貌焕然一新。

　　随后，齐连秀副院长宣布神经内科获得了本次6S打造的金奖，检验科、骨一科、普外科、护理部获得银奖。各科室为打造文化独特性巧思巧用，从格局扩大化与细节人性化中凸显亮点。

　　最后，刘勇院长作总结发言，对全院干部职工在6S精益管理推进工作中的辛勤付出，对科室取得的成绩表示充分肯定。同时，他激励全院干部职工仍要保持这样的积极心态，珍惜来之不易的成绩。开展6S的根本意图是在借用这种科学的管理方法，达到提升员工素养，促进医疗质量持续改进的目的。6S精益管理贵在持续改进，贵在持之以恒。（津云新闻编辑吕斌）