天津北方网讯：连日来，天津港集团公司各单位认真落实集团公司党委党史学习教育部署安排，坚持高站位谋划、高标准开局，纷纷结合实际开展各具特色的学习教育活动，广泛掀起党史学习教育热潮。

　　集装箱公司党委将党史学习教育作为重大政治任务，聚力做好“结合文章”。在学习中坚定理想信念，加快推进港口自动驾驶示范区建设，不断提升自动化装卸效率；在学习中强化本领提升，大力实施“精准提效”，进一步提升管理水平和服务效率；在学习中肩负职责使命，升级实施“四千行动”2.0版，加强航线市场开发，深拓业务空间，实现高质量发展。

　　合作公司党委将党史学习教育与中心组学习、形势任务宣传教育相结合，用足用好“学习强国”等各类学习资源；策划开展文艺表演、征文、短视频制作，丰富学习形式、强化学习效果；聚力“市场年”“改革年”“创新年”重点任务，发挥“红色矩阵”聚能效应，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　信息技术公司党委以党史学习教育拧紧党员干部“思想开关”，开展“学党史，破痛点，践实招”主题学习宣讲教育、“春华秋实”项目发布承接仪式、项目攻坚登山团建等活动，组织“我的项目我来讲”“讲身边人、身边事”及故事图片征集等活动，广泛凝聚起推进公司改革发展的精神力量。

　　煤码头公司党委推进党史学习教育向基层延伸。各党支部利用支部大会、主题党日、党小组会等形式认真学习党史。孔祥瑞操作队党支部以党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，动员广大党员投身企业“创新年”攻坚“第一线”。企业策划部党支部通过观看党史学习展板、读书分享等形式，进一步强化风控意识、树牢底线思维，切实当好企业合规经营的“看门人”和“守护者”。

　　监理公司党总支围绕“一中心、三引擎、两促进”工作思路，把党史学习教育与推进生产经营紧密结合，开展团队授牌、基层宣讲、现场党课、百日练兵，将“红色监兵”建设引向深入；创新开展党建SOP工作，构建“1+3+6”立体工作模式，进一步强化党组织管理能力和治理效能建设。

　　散货物流公司党总支开展“百年百天，百人百功”活动，组织公司党员干部讲好红色故事和改革开放故事；谋划推动“我为群众办实事”实践活动，全面推行“一线工作法”，为员工解决实际困难；开展“党建+”“建党百年”系列活动，推动党史学习教育取得扎实成效。（津云新闻记者 陈汝宁）