天津北方网讯：增强廉洁文化辐射力、影响力、感染力，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。深学笃用、天津行动，18日来看，静海区深入推进廉洁文化建设，广泛培育清正廉洁价值理念。

持续营造廉洁文化氛围，静海区深挖本地历史底蕴和红色资源，讲述古代先贤、革命先辈的清廉事迹。在翠湖公园的“静海廉吏”展板上，自掏腰包赈济灾民的知县法寰、打死也不送礼的郭天锡、出淤泥而不染的知事王元弼，让“廉洁”元素浸润日常。在静海区第一个党支部纪念馆，一幅幅图片、一段段文字、一件件革命先辈遗留的珍贵文物，让广大党员干部在党史学习教育中，不忘筚路蓝缕的来时路，永葆清正廉洁本色。

营造崇廉尚廉的浓厚氛围，筑牢广大党员干部“不想腐”的思想堤坝。静海区朝阳街刚刚成立半年多，新上任的党工委副书记、街道办事处主任郭宏，是个“80后”，之前在机关从事宣传工作，下到基层后，一下子担起了管辖一个10万人口街道的任务。走马上任服务群众的同时，区里就为她细化了工作、家庭、思想动态等日常教育管理监督，还指导她参加全区开展的读书交流会、家书恳谈会。“一封家书寄廉洁”活动，是鼓励领导干部和家人互写廉洁家书，把对廉洁的思考落笔、入心，使廉洁教育融入家庭日常。

在静海区，像郭宏这样的处级以上年轻干部有140多名，其中很多是街镇一把手、部门负责人，责任重大。针对这样的特点，静海区制定推出十条常态化举措，建立年轻干部监督联系人机制，每名处级以上年轻干部都由一名区纪委监委班子成员监督联系，并制定监督台账，教育引导年轻干部廉洁从政、行稳致远。

一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。在静海区制定的加强新时代廉洁文化建设若干措施中，明确了19项具体任务、53项落实举措，细化到各责任单位部门，限定完成时限，形成工作闭环。区纪委监委，会同区委组织部、区委宣传部牵头建立廉洁文化联席会议制度，结合各自职能定期召开会议，研究推动廉洁文化建设。还严格落实组织部门随机列席下级党组织会议制度，定期选定列席对象、事前不打招呼，把廉洁文化建设融入干部管理监督的全过程。（津云新闻编辑张麒麟）