天津北方网讯：主题教育期间，市人社局围绕调研课题，及时总结梳理整改成果，提炼有效做法，调整相关政策，服务高质量发展。

主题教育开展以来，市人社局聚焦社保扩面参保、人才引育服务、深化“放管服”改革等13个方面的重点问题，组织各处室、各局属单位进行查摆，确定形成了78个调研课题，推进解决。其中，像 “深化人才引育留用服务”等重点课题，协调专业技术处、人才开发处、就业促进处等多部门，联合调研。

人社局通过走访本市以及外省市合作的12所“双一流”院校，重点调研解决研究生实训基地不够的问题。派出人才专员服务，先针对滨海新区五大功能区，驻园区对接实训。位于滨海高新区的浙江大学智能科技创新产业园拥有多家智能制造、生物医药孵化企业，人才专员上门收拢信息，汇总到人社局人才处，一周多的时间，就完成了实训基地审批，面向双一流院校推送。

结合主题教育期间探索的办法，市人社局总结经验，重新修订了《支持大学生实训实施办法》，将专员服务制度写进《办法》，并向天开园等重点园区扩面。

主题教育中，人社局将课题调研成果措施转化为政策推动工作，共制定新制度21项，修订完善10项。将设立博士后工作站、创新实践基地等流程优化，以制度的形式固定下来，创造条件吸引更多人才来津发展。（津云新闻编辑张麒麟）