天津北方网讯：深化科技体制机制改革，天津出台了《关于进一步推动科技成果转化创新改革的若干措施》，让科研人员也能享有成果所有权，激发大伙儿的转化动力。在新制度的激励下，一批躺在实验室里的成果，走向了生产线，12日，我们来看王铁团队的新公司。

这款产品，就是王铁带着团队研发出来的，通过检测呼吸出来代谢物的微量元素，来判断是否存在糖尿病等疾病的潜在风险。以往，像这样的成果，归属权都属于学校，形成产品推向市场，也是学校的事儿，因而，科研人员没有转化的动力。王铁团队的成果，在实验室一“躺”就是三年多。在天津，像这样的高校成果，每年新增超过3000项，以理工大学为例，仅去年一年，就有564项。如何通过改革，让这些实验室里的技术走向市场？今年5月份，天津出台《关于进一步推动科技成果转化创新改革的若干措施》，一共18条举措，其中最重要的一个方面，就是赋权改革。

赵晓鹏所说的权益改革向权属改革的转变，其实指的是，之前的权益改革，重点改的是成果转化时人员的分配问题，让他们能享受到更多收益。但这些成果归属权仍属于学校，给科研人员怎么分、分多少，都是学校说了算。为了更大激发人员的活力，这次赋权改革，则是从根上改起，将科研成果的所有权，按照比例，向科研人员倾斜。

科研工作者占90%所有权，新成果以及过往的项目，都能参照这个制度执行，也激发了大伙的动力。而像理工大学副校长王铁这样，很多高校、院所机构的负责人，都是科研“大拿”，牵头重点项目、手握不少成果，为此，市科技局，征求市纪委监委、市委组织部意见，在“18条措施”中，共同出台支持具有领导职务的科研人员，开展作价入股，不视为经商办企业。王铁，拿着科研成果90%的所有权，以知识产权的形式入股，获得了50万元的投融资，在天开园创办了企业——闪测阿尔法科技公司，成功将躺在实验室三年的技术，转化成了产品。

持续通过深化改革，支持像王铁这样的高校科研人员，更快将手中的成果转化，眼下，市科技局还将联合市科技创新发展中心，出台相关配套细则，特别是对于科研成果的价值，细化标准，带动更多成果转化。（津云新闻编辑张麒麟）