天津北方网讯：促进高质量就业，这个毕业季，市教委、市人社局、市科技局合力，动态调整专业设置，用好天开园校友资源，加大招聘力度，提升就业质量。

　　这两天，天津工业大学纺织科学与工程学院的教学楼，一进门的位置新增了这面校友企业墙，其中，10多家都来自天开园的核心区和各分园。每个企业的牌子下都有二维码，毕业生一扫码，就能看到最新发布的招聘需求。这个毕业季，天津教育、科技、人社3部门联合，在高校的访企拓岗行动中，重点用好天开园的校友资源，把这两年最新创业的校友企业也增加进来。天津工业大学就帮助毕业生在天开园找到了200多个新就业岗位。天津深维柔性防护材料的创始人是工大校友，去年在天开园核心区成立，今年计划招聘20名纺织专业的应届生。

　　依据校友企业的一线需求，市教委也在指导各高校动态调整专业设置，增加匹配的精准度。从去年开始，市教委联合各高校建立了急需学科专业引导发展清单，增加了100多门“微专业”。不同于原来的辅修，微专业更灵活，不用报批，企业需要什么技能，动态调整。这几年，国内服装企业都在主打恒温或是防辐射的功能性面料。天津工业大学就结合企业需求，增设“智能面料”微专业，给纺织科学专业大三学生订制了智能穿戴、集成电路等相关的课程。今年，近200名参加微专业课程的应届生就业率已经超过了90%。

　　这个毕业季，全市2025届高校毕业生预计超过20万人。眼下，市人社局还将联合市教委，实时更新重点行业人才需求清单。本月，市人社局在西青区率先启动了求职能力训练营，组织十多人的人力资源服务团队，进入学校，帮着毕业生优化简历、提升面试技巧。在接下来的一个月，还计划开展超过10场有针对性的校园招聘。（津云新闻编辑李彤）