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天津市委书记与百名工程师的谈话

http://www.enorth.com.cn  2000-12-22 00:00
 

 

  北方网消息:“市委会议厅”,这是一座庄重的殿堂,这是一个普通的会场。说它庄重,因为是天津市委领导人研究工作、做出决策的地方;说它普通,因为研究的每一件事都寄托着天津老百姓的期望。21日上午,张立昌等市领导同志在这里亲切接见了摩托罗拉公司学成回国人员。

  

  一、跨越式发展关键是人才

  

  时值寒冬,市委会议厅内21日上午却是欢声笑语,暖意融融。天津市委书记、市人大常委会主任张立昌在这里与摩托罗拉公司西青芯片厂100多名学成回国的工程师坦诚相见,亲切交谈,偌大的会议厅内不时爆发出热烈的掌声。张立昌在座谈会上强调,科学技术的日新月异,推动着生产力的发展。科技创新,说到底是人才问题,实现天津“十五”期间的跨越式发展,其关键还是人才。拥有了人才,就能抢占科技制高点,掌握发展主动权。我们必须重视培养人才,大胆使用人才,努力凝聚人才,为人才发挥作用创造良好的环境,为天津再发生一个历史性变化贡献力量。极富感染力的一席话,使在座的每一个人心中如春潮涌动,思绪万千。

  

  二、我要听大家的心里话

  

  一张张透着稚气热情洋溢的脸庞,一个个凝神静思焕发着青春气息的工程技术人员,他们只有20多岁,最大的也不过30岁。今天第一次来到决策者们议事的地方,面对面地与天津市领导对话,激动、紧张、亲切、期望,多种复杂的感情交织在一起。在国外的学习情况,回国后的个人打算,工作中的想法和问题,每个人都想与市领导讲一讲。当第一位代表拿出材料准备发言的时候,张立昌笑着打断他:“今天我请大家来,就是听听大家的心里话、实在话,希望能像朋友一样,有什么希望,有什么建议,有什么意见和要求,都可以大胆讲,把真实体会和想法说出来。”

  

  三、拴心留人,高酬重奖

  

  书记的提醒,激起了一片掌声。准备发言的工程师收起了讲稿。第一个人的话音刚落,第二个人又抢着发言。他们从在国外学习的体会,谈到家乡的发展变化;从高科技企业的前景,谈到天津的未来;从个人的成长进步,谈到国家对外开放的成功。张立昌等市领导人不时投以赞许的目光。他说,当前全球范围内激烈的竞争,实际上是人才的竞争。市委、市政府高度重视人才问题,把它作为重要的发展战略来对待。近年来我们制定了一系列的优惠政策拴心留人,吸引各方面的优秀人才到天津工作。对有特殊贡献的,要高酬重奖,应该得到的待遇要及时得到。如果大家觉得天津的政策规定有什么不足之处,欢迎提出意见。

  会场紧张的气氛一扫而光。张立昌环顾四周,对摩托罗拉公司的负责人说,请没有做准备的人也讲一讲,让大家把话说完。随着气氛越来越轻松,工程师们发言的内容也越来越宽泛,有的还谈到了个人的家庭、住房和生活问题。张立昌不时做着记录,在场的天津市委常委、市委秘书长王文华,天津市委常委、滨海新区管委会主任皮黔生,天津市政府对外经济工作顾问叶迪生及市外办、外经贸委、开发区、西青区、人事局的负责同志也都一一记下大家提出的每一条建议,每一个问题。对一些具体问题,张立昌当即责成在座的有关部门负责人协调解决。

  

  四、我向大家做个“汇报”

  

  年轻的工程师们纷纷表示,我们在座的很多人是喝海河水长大的,也有一些人来自祖国的南方和西北边疆,但同样是喝着海河水在工作。我们热爱天津,愿意为家乡的发展贡献力量。张立昌高兴地说,鉴于大家这几年在国外学习和工作,对天津近年来的情况不太了解,我再做些介绍,也算是向大家的“汇报”。“汇报”两个字一出口,又拉近了市领导人与年轻人的距离,会场里响起了一片轻松的笑声。他向大家详细介绍了天津“九五”期间的改革开放和发展变化情况。年轻人们和在场的美国朋友深深地折服了。是啊,天津人民克服了多少难以克服的困难,认为办不到的事我们办到了,认为解决不了的问题,我们解决了,天津正在进入一个新的发展阶段,天津人的思想解放程度,超出了许多人的预料。年轻的工程师们信心倍增,充满了克服困难的勇气和力量。

  张立昌接着说,我们也清醒地认识到存在的问题,我们与发展快的地方比,还有很大的差距。但是这些差距正是发展的潜力,也是跨越发展的空间。希望你们像学半导体一样,尽快了解天津,加深对家乡的认识。

  

  五、天津大有用武之地

  

  年轻的工程师们被天津人顽强拼搏的精神深深地感染着,全神贯注地努力记下领导的每一句话。在谈到“十五”的发展时,张立昌说,我们刚刚开过市委全会,会议确定了天津在新世纪初的三大历史性任务,经济工作的三件大事和改善人民生活的新三件事。归结到一起,就是抢抓机遇,实现跨越式发展,力争率先基本实现现代化。张立昌进一步解释,“跨越”就是打破常规,通过科学技术发展的跨越,实现超常规发展,将用尽量短的时间,赶上先进水平。

  

  宏伟的目标,光辉的前景,使在座的人们陶醉在希望之中。在天津这座正在建设中的国际港口大都市,对人才的需求,对知识的重视,这不正是我们的用武之地吗?

  

  六、别人没有的政策天津要有

  

  对于学成回国的工程师们特别关心的人才政策问题,张立昌作了详细的介绍。他说,人才是第一资源。我们要求各级领导干部要有政治家的眼光和气魄,创造吸引人才的良好环境。我可以负责任地告诉大家,别人已有的政策规定,我们完全可以照办;别人没有的政策规定,天津正在制定并实行。你们将会看到,江泽民总书记要求形成一个拴心留人的环境,培育一个争相创新的氛围,在天津正在变为现实。

  

  七、金钱不能买到一切

  

  张立昌告诫大家,你们已经是有专业特长、有才华的年轻人,我希望大家努力向老一辈学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,艰苦奋斗,趁年轻时刻苦学习,尽快成才。你们在摩托罗拉公司工作,同样也是为国家和人民工作。人是可以赚到钱的,但钱不能买到一切,不能买到人民的尊敬,也不能买到社会地位。当年钱学森、李四光等老一辈科学家回国时待遇很差,但他们的精神将永远光照人间。我们都是社会的人、历史的人,要自尊、自信、自强,经受住市场经济的考验。当你们用自己的力量为国家和人民作出贡献的时候,才能感到自身存在的价值。

  

  平易近人,推心置腹。年轻的工程师们,又在重新孕育着自己人生的计划。

  

  当天津开发区管委会主任李勇宣布拨出350万元专项资金,作为摩托罗拉公司回国工程师的奖励基金时,把会场气氛推向了高潮。(王立文)

  

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