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山东济南油墨厂职工常起辉出资１００多万元买断了企业的经营性净资产，成为这家工厂的新的经营者，企业原有的“集体”身份也随之结束。据悉，这是该市第一家由个人买断的集体企业，当地媒体也给予了一片褒扬之声。然而，常起辉接手后面临的“买而不断”的状况却令他尴尬不已。
济南油墨厂于１９５４年建厂，曾是全国油墨行业“五强”之一。１９９６年改制为股份合作制企业后，企业当时注册资本为５０５．９６万元。由于产品成本高、档次低，企业改制后并未摆脱极其困难的境地。经过资产评估，该厂经营性资产２５０９．４万元，负债合计达２４０３万元，净资产仅剩下１０６．４万元。
今年６月１９日，经董事会研究决定，企业进行产权制度改革。经过长达半年的酝酿，１２月１５日，由工厂在册职工常起辉个人全额买断经营性净资产，并承担企业全部债务。由于净资产由改制前的５０５．９６万元缩减到现在的１００多万元，原法人股、集体股、职工个人股均缩减到原来的五分之一。
为了体现对常起辉“一次性买断企业”的鼓励，济南市一轻局将原法人股现值５．４２万元奖励给常起辉；原集体股现值７７．５２万元，由常分期分批偿还给一轻国有资产经营总公司。但原职工个人股现值２３．２６万元，由常起辉按原值１０５万元的价格购买，并分期分批偿还给原股东。
令常起辉苦恼的是，买断企业后，现有职工的身份却没有变。济南油墨厂集体企业的性质没有了，但职工的身份还是集体工人。这包括：职工与企业签订的全员劳动合同有效，工会与厂长签订的集体合同有效，企业职工按全员劳动合同制管理，企业的经营者不得无故解除职工的劳动合同。原来，在这次产权制度改革中，济南油墨厂考虑到全厂职工的心理承受程度，害怕“买断企业”在厂职代会上通不过，就留了个尾巴：让职工保留原来的身份，原来享受的一切待遇都不变，包括离退休工人的工资发放、职工的养老保险、医疗费报销等等。
因为没有买断职工的身份，常起辉感到了一种很大的压力。除了承担企业２０００多万元巨额债务以外，常起辉必须对全厂７００多位离退休职工和在册职工的生老病死负责。也就是说，常起辉的企业可以不赚钱，但他必须对这些职工负责。“济南油墨厂亟需进行改革，企业被买断后职工原来享受的一切待遇不变，使职工的积极性难以体现出来。“一旦我的改革触及了职工的利益，能不能行得通，我心里没有底。”常起辉当初“买断”企业时，并未想到这些深层次的问题。
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