|
北方网消息：今后无论您人在哪里；无论您所从事的是什么工作，只要您所具有的知识、技术可以为天津的经济工作有所贡献，您就可以通过为企业提供智力服务来获得工作报酬，而不必拘泥于工作方式、工作地点、工作时间。这是天津市为努力营造广聚人才和“拴心留人”的良好机制与环境，要建立的人才“柔性”流动机制中的核心内容。
在昨天（１月４日）召开的天津市人事人才工作会议上获悉，去年全市共引进人才４２００多人，比１９９９年增长３０％，具有博士、硕士学历的增长了近一倍，是近几年来引进人才数量最多，知识层次最高的一年。
为了进一步招贤纳才，今后凡是天津发展需要的高层次人才，可以户口不迁，关系不转，来去自由，方式不限；可以调动，可以兼职，也可以短期工作，还可以“两头在外”，提供智力服务。工作报酬可以实行协议制，也可以采取知识产权入股或期权奖励等方式。
天津市人事局将会同公安、劳动、教育等部门研究制定具体办法，打破户籍、身份、档案等人才流动中的制约和工作方式、工资收入、人才统计等方面的限制，对流动人才颁发“引进人才工作证”，在天津实行“一证通”，让所有服务于天津的人才都能享受到“天津市民待遇”。
此外，天津市人事局还要研究建立支持海外人才来津创办企业的投融资机制和留学人才回津创业的“一条龙”服务体系，表彰一批海外留学人才来津、为津服务的先进典型，营造留学人才来津工作的良好环境。【李茜】
|
