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一个中文域名为“中国黑档”的网站计划在春节期间正式开通。该网站的最大特色是：企业可以记录和查询员工的不良行为。消息一传出，立即引起各种争议。
网站主办者是长安易网。他们称，网站为用户提供员工档案的网上管理服务，其核心是为用人单位提供欲聘用人员是否有不良行为记录的查询。不良行为是指他在原单位受处分情况、是否给公司带来经济损失，甚至离开时是否已经归还公物等。所有人员的资料均由其原所在企业搜集提供，如果从业人员调动，则由系统自动转入新单位管理并搜集新的档案资料，身份证号码即是档案号码，具有终身性。
主办者称，建立“黑档”的目的在于规范人才的管理。他们说，现在人才流动频繁，可是档案管理存在着不完善的弊端，使一些用人单位在招聘时不能全面了解应聘人员在原单位的表现。同时由于没有必要的制约，一些人员在跳槽时就会伤害企业利益，比如带走商业秘密、不交接工作，甚至不结清经济账目。“黑档”则可以对从业人员进行有效的约束。
建立“中国黑档”的消息引起了社会各界的关注和争议。一些人提出，“黑档”有侵犯个人隐私权之嫌；有人质疑：原单位是否有权发布员工的不良行为？现单位是否有权调查应聘人员的不良行为？如果原单位提供了不实材料并由此导致了对应聘者的不利后果，网络公司是否该承担连带责任？而一些用人单位则认为，这种“黑档”的权威性和真实性能否得到认可还需要时间，但是如果参加“黑档”的用户数量不能达到相当规模，那么“黑档”就无法收集大量信息，它的建立也就没有实际意义了。
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