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北方网消息：正月初一上午，在天津财经学院举行的春节团拜会上，２０多名年轻的博士激动地从院领导手中接过了１５０多平方米、三居室、新结构住房的钥匙，这是该院稳定现有师资队伍、广揽社会人才所采取的新举措。
给年轻博士分配最好的住房是财经学院实施“人才工程”的举措之一。按常规，这２０余名年轻博士无论按工龄、年龄，还是其他院规分房标准都分不到这样的“专家房”。于是学院开了特例，保证拔尖人才先选优等房。近年来，财经学院为了实现学院跨越式发展目标，努力构建一个能以优厚的综合待遇、良好的工作条件、浓厚的学术氛围、宽松和谐的人际关系来吸引人才、留住人才、发挥人才的新机制。财院实施“人才工程”，拴心留人，将一大批优秀人才引进做教师，全方位提高学院教育教学质量。目前，学院教师中有博士和正在读博士的教师８０多人，占全院教师的２０％，这些优秀人才去年承担国家社会科学和自然科学基金奖项１３项，在全国同类院校中名列前茅。（马凤华 张金钰 ）
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