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春节刚过，31日，长宁建筑设计院忙开了，上海生物大厦、虹桥万丽花园别墅区、古北新区金座、银座公寓……20多个大大小小的项目一起上马。一打听，原来这个设计院年前刚刚改制，30名员工买下了设计院全部的国有资产，这在沪上建筑设计院中还是第一家。
长宁建筑设计院原是一家区属全民事业单位，1996年在设计行业中率先由事业单位转为企业，当时32位员工出资置换出部分国有资产，组建成国资控股的有限责任公司，国资占总资本的59.6％。转制后的企业走向了市场，但行政管理关系和职工劳动关系等仍保留着浓厚的国企色彩，分配机制依然不能与市场经济完全适应。
去年年底，设计院大胆推出第二步改革方案：让员工变成股东，国有资产全部退出。这一方案把企业的前途和员工利益紧紧捆绑在一起，真正实现了企业资本关系人格化。此番改革，有30名员工出资购股，出资额视不同岗位分成5档：董事长、总经理（院长）、总建筑师、中层干部、技术人员。国资转让金额达121.64万元，董事会3名成员占25％（含董事长10.52％），中层干部占30％、技术人员占45％，设计院重新注册的资本金为127万元。
员工买断企业后，带来了劳动关系的市场化。节前，设计院与员工分别签订了2－3年的聘任协议，对解除劳动关系的职工依据《劳动法》有关条款，按每位员工的工龄给予一次性补偿。此外，设计院还划出了离退休人员的医疗费，确保他们无后顾之忧。据悉，长宁建筑设计院的党组织工作和社会公益性事务的管理关系正在理顺之中。
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