|
从湖北武汉传来消息，原本不太引人注目的空军雷达学院，依照空军给予的“聚才”政策，在当地人才市场刚一面世，各路学子即纷至沓来。不到3天，仅硕士、博士报名者就达170多人。连日来，京、津、沪等各大城市也佳讯频传，争相加盟空军的各类人才络绎不绝。记者在“空军人才信息网站”上看到，军内外点击率连日来成倍攀升。
据悉，随着空军高层次人才选育机制的全面启动，空军上下招贤纳士的战略举措，正在引起军内外广泛关注。
目前，空军的42名高层次科技人才拜师于国家级著名科学家门下；新近录取的22名硕士奔赴北京航空航天大学等重点高校攻读博士学位；精选的15名作战部队技术骨干被派往某新机种制造厂家“加钢淬火”。
在这次“人才战”中，对被特招的院士，空军给予100万元资助，并配备助手、专车；被特招的国家级有突出贡献的中青年专家，空军提供10万元安家费，并修建专家公寓。对其他各级各类特招人才，空军也分别给予资助，提供良好工作和生活条件。空军内部精选的10名顶尖人才作为院士培养对象，每人资助50万元培养费，请院士对口帮带，向院士目标冲刺。对现有院士，空军给每人加拨50万元专项科研经费。他们还推举10名空军首席专家、200名空军级专家，任期3年，每人年发特殊津贴分别为1万元和5000元，并选定10所军地重点高校、科研机构和新武器装备生产单位建立高层次科技人才培养基地。
此外，空军还为促进现有科技人才对外交流和著书立说，开始施行2至3个月学术假制度，并做到绩效与奖励挂钩，贡献特别突出、取得显著军事效益者，最高奖额可达百万元。
据悉，对于空军党委这一重大举措，军委领导近日已批示予以肯定。
|
