湖北省委、省政府于日前召开动员大会,全面启动和部署市(州)、县、乡机构改革,决定在压缩20%超编人员的基础上,再精简20%的党政干部,这一重大举措决定先从乡镇开始,分层次逐步实施,今年内基本完成全省机构改革工作。
据这个省省委负责同志介绍,湖北省市州县乡现行政编制实有192963人(含各地使用事业编制的机关工勤人员13034名),超编率为23%,政法专项行政编制现实有104376人,超编17473人,超编率为20%。在机构设置方面,湖北省委痛下决心,决定大刀阔斧地实行改革。
湖北省省委、省政府的改革方案决定,乡镇机关机构改革与乡镇事业单位改革同步进行,与农村税费改革、乡村体制改革配套进行。适当撤并规模过小的乡镇,配合农村税费改革,大力精简行政编制,坚决清退超编人员和各类临时人员。乡镇事业单位的改革,一是将设置过多、过散的“站、所”合并成综合性的“农业服务中心”、“文化服务中心”等,有条件的地方要走企业化、社会化的路子。二是按照生源的数量和分布等情况,适当合并现有农村中小学校,辞退代课教师,精简教师队伍,提高教师队伍素质,合理调整和配置现有教育资源。三是要改革乡镇医疗卫生及计划生育办事机构,合理利用现有资源,充分发挥各自优势。乡镇事业编制总的精简比例原则上不得低于20%。全省市州县乡各级人大、政协、法院、检察院、群团组织机关和设在各地的省以下垂直管
理部门的机构改革,原则上与各地党政机构改革同步组织实施。
省委副书记杨永良说,做好人员定岗分流工作按照“工作需要、群众参与、综合考评、组织决定”的原则,积极推行竞争上岗和轮岗,做好人员定岗工作。按照“带职分流、定向培训、加强企业、优化结构”的原则,开拓分流渠道,做好思想政治工作,妥善安排好分流人员,实行一次定编定员、三年分流人员的办法,将分流到企事业单位的人员纳入社会保障体系。
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