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公安部日前发布实施《公安机关人民警察末位调整暂行规定》。
《规定》指出，公安机关人民警察末位调整，是指由基层单位在考核测评的基础上提出、县（市、区）级以上公安机关审批确定一定比例的末位民警，通过离岗培训、试岗工作等调整办法，促进末位民警转化提高的人事行政管理措施。
《规定》要求，公安民警有下列情形之一的，应当进行末位调整：有《公安机关人民警察辞退办法》第四条、第五条规定情形之一，情节轻微，尚不够辞退的；公务员年度考核被确定为不称职的；目标岗位责任年度考核被确定为末位的；专业与岗位任职资格考试考核不合格的；在聘用或双向选择中落聘的；执法过错较严重的；不能胜任现岗位工作的。
《规定》要求，被确定为末位调整的公安民警有下列情形之一的，应当予以辞退或调离公安机关：离岗培训后考试考核不合格的；试岗工作不合格的；连续两次被确定为末位调整的；其他不适应、不适合从事公安工作的。
公安民警末位调整工作原则上每年进行一次。
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