新疆劳动就业正面临着“有人没事干,有事没人干”的窘境,一方面大量下岗职工“就业难”,另一方面却是用人单位“ 招工难”。
据了解,一些条件好、工资收入高的岗位,因劳动者素质、技能达不到用人单位要求而闲置,而一些就业门槛低、对技能要求不高、岗位多的服务行业却因招不到人而发愁。
当地不少求职者认为,从事服务业“掉价”。在众多待业者和下岗职工抱怨找工作难的同时,大量外来民工却认为新疆的就业机会多,钱好挣。
目前,仅乌鲁木齐中心劳动力市场的信息网上就有近2000个岗位空闲,有的岗位空闲达数月以上。而一份统计资料则表明,这座城市中仍有5.4万人急需就业安置。
据分析,造成这种结构性失业的原因除了劳动者择业观念陈旧外,劳动者就业技能低是最主要的原因。随着新疆产业结构升级和生产水平的提高,这种矛盾有可能越来越突出,加快提高劳动者技能将成为解决“就业难”的主要出路。
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