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４月１０日，在湖南省宁乡县党政负责干部大会上，公布了２０００年度县直科局、乡镇领导班子和成员的考核结果。在涉及的８８４名领导干部中，有２６名被公开免职，其中包括７名乡镇、科局正职。这次考核在全县广大干部群众中产生了强烈反响。
从去年开始，宁乡县通过建章立制进一步大力加强对广大干部的教育、管理，在全省率先出台了《宁乡县调整不胜任现职党政领导干部暂行办法》等１３个关于干部使用、交流、调整、引咎辞职等方面的制度，推动干部管理制度改革和全面走上规范化轨道，以真正实现领导干部“ 能者上、平者让、庸者下”的目标。这个县规定，在年度考核中被确定为不称职等次或连续两年被定为基本称职等次；在年度考核或届中、届末考核中，民主测评不称职票超过３０％的；对领导班子严重不团结应承担主要责任者等等，应认定为不胜任现职。对于不胜任现职的领导干部，采取免职、降职、降级、待岗等途径，予以调整。
今年２月１５日到３月１０日，这个县由县委领导带队组成７个考核小组，先后深入到全县９１个县直单位和３５个乡镇，对其领导班子和８８４名班子成员，分别进行了年度综合考核。考核采取公开述职、民意测评与实绩测评、个别谈话与调查走访、查阅有关资料、核实有关问题等形式进行。在考核过程中，考核小组先后听取了２９２８人的意见，并专门征求纪检、监察、审计和政法、计生等部门、单位的意见，审计部门还分别对３５个乡镇和部分县直科局进行了任期经济责任审计。同时对群众意见比较集中的重大线索和问题，县纪委和县委组织部作了进一步的调查核实。
经过严格考核，在８８４名领导成员中，被确定为优秀的１３２人，而民主测评中基本称职和不称职票超过４０％的７名领导干部、１４名因闹不团结影响工作和其它原因被确定为不胜任现职的领导干部、５名因计划生育、综合治理一票否决等其它原因被确定为不称职的领导干部均予以免职。（谢中华 刘骥扬）
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