被称为“铁杆庄稼”的劳务输出,目前已成为宁夏西海固地区农民增收的一条主渠道,去年全地区劳务输出创收突破5亿元,比上年增长了20%,农民人均来自劳务输出的收入占纯收入的三分之一。
目前,西海固地区形成了地、县、乡、村四级劳务输出组织管理网络。在输出渠道上基本形成政府牵头、能人带动、群众自发等多层次、多渠道、多门路并举的格局;劳务输出经营已形成规模,进入市场化运作。
近年来,宁夏回族自治区各级政府,把劳务输出作为当地西部大开发和脱贫致富的一条主要措施,为确保“输得出、留得住、挣到钱”,西海固地区各县都成立了劳务输出的专门组织,充分发挥政府职能作用,与发达省区建立相对稳定的劳务输出基地。与此同时,动员乡村和外出打工人员,既作劳动者,又当联络员,在稳定原有劳务输出基地的同时,拓宽就业门路,建立各自的对口扶贫点,开辟新的基地。
各地还采取各种形式对劳务人员进行职业技能和法律常识培训,提高务工人员素质,实现劳务输出由体力型向技术智力型转变;为保护劳动者和用人单位合法权益,各县输出管理部门还每年进行服务跟踪,不断改进劳务工作质量和适应能力。(秦凤桐 牛芸梦)
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