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许多单位最害怕人才流失，甚至采取种种措施防范。可杭州滨江房产却反其道而行之。其董事长戚金兴在全体职工代表大会上说：公司鼓励人才流动，本单位只要有职工被其他单位看中并请出去的，奖励５万元。如果其职位比现在有提升的，每升一级，再奖励５万元。
楼建平原是该单位计划经营科的一位科长，不久前，他被调到另一家单位任分管领导。这家公司果然没有违背诺言，奖励他１０万元。
据悉，重奖跳槽职工的政策提出来已经３年了，但至今只有一位员工跳槽到了外单位。
公司员工薛国华说，公司这种对员工流动的开放态度，其实是一着很高明的棋。它流露的是公司对自身工作环境和绩效报酬体系的自信；同时也给员工提供了一个发挥才能的大舞台。(程洁)
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