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记者从今日在中石化江苏油田闭幕的中央企业厂务公开现场推进会上了解到，今年中央企业工委将加大力度全面推进中央企业厂务公开工作，力争在年内达到１００％的覆盖率。
目前，由中央管理的１８０户国有重要骨干企业中７５％的企业推行了厂务公开，取得了明显效果，８０％的企业职工对本单位的厂务公开表示满意或基本满意。中央企业在推进厂务公开过程中积累了许多经验，涌现了不少好的典型。江苏油田坚持职代会民主评议干部、职工代表推荐后备干部等５项民主管理制度，明确厂务公开３１项内容，职工代表满意率达９２％；胜利油田积极推行“ 廉政采购，阳光交易”，隐性管理显性化，隐蔽操作公开化，堵塞了管理中的漏洞；武汉钢铁公司充分发挥职代会在推行厂务公开中的主渠道作用，重大决策始终实现全员公开、全方位公开、全过程公开，极大地推动了企业的改革与发展。
中央企业工委副书记王瑞祥在现场推进会上强调，中央企业厂务公开的着力点要放在推动企业的改革、发展和稳定上，与建立现代企业制度同步进行，不断提高管理决策的透明度和科学性，完善和强化企业内部监督管理制度，充分体现广大职工群众利益和国有企业发展的根本要求。中央企业是产业工人最集中的地方，现有职工近９００万，他们在国有企业改革、脱困和发展中发挥着主力军作用。在新的形势下，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针决不能动摇。各中央企业要认真贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想和今年“五一”讲话精神，进一步探索职工民主决策、民主管理和民主监督新的实现形式，重点解决职工最为关心、最为敏感、最想知道和意见最大的问题，由过去单纯涉及职工群众工资福利待遇等切身利益的问题，向企业的经营管理领域延伸，把
中央企业厂务公开引向深入。
今年，中央企业工委将进一步深化厂务公开工作，最近已专门下发实施《意见》，成立了中央企业厂务公开协调小组，并对工业、交通、建筑、贸易和科技型企业的厂务公开实施分类指导。中央企业将把厂务公开作为推动全局工作的一项重要内容，与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和深化企业改革、加强管理、提高效益等工作有机结合起来，使厂务公开更加贴近企业实际，更加贴近要害问题，更加贴近企业改革发展和生产经营管理，逐步走向规范化、制度化轨道。
会议期间，中国石油化工集团公司、江苏石油勘探局、上海宝钢集团公司、神华集团公司、中国第一汽车集团公司、武汉钢铁集团公司、燕山石化公司等７个单位做了经验交流发言，有１０个企业进行了书面交流。与会代表还实地考察了江苏油田厂务公开工作的做法。来自各中央企业的部分党政领导和工会主席共２００多名代表参加了这次为期３天的会议。（王家言）
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