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中国人事部部长张学忠今天表示，加强人力资源能力建设是亚太地区经济社会发展的客观要求，是亚太经合组织各成员应对挑战的迫切需要。
张学忠是在２００１年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议第一次全体会议上作上述表示的。
他高度评价了今天上午中国国家主席江泽民和文莱苏丹博尔基亚在高峰会议开幕式上的讲话。张学忠说，两位领导人站在历史发展的新高度，以政治家的战略眼光，深刻分析了新世纪全球经济社会发展的趋势和特点，阐述了加强人力资源能力建设的重要性和紧迫性，提出了推进亚太地区人力资源能力建设的主张和建议。两位领导人的远见卓识，对于加强人力资源能力建设，对于促进亚太地区经济协调持续发展，都具有重要的指导意义。
作为本次高峰会议的中方主席，张学忠表示，世界经济发展最具活力的亚太地区在克服金融危机之后，经济正在恢复发展，但也面临一些新的问题。
他说，只有全面提高劳动者素质，进一步提高各成员的自我发展能力，亚太地区经济才能协调发展。他认为，需要从保持亚太地区经济协调发展的全局出发，研究制定使所有成员受益的新战略，并提出目标和措施，引导各成员共同行动，促进整个亚太地区人力资源能力建设的不断发展。
他强调，人力资源能力建设作为一个全局性的问题，需要动员和整合多方面的力量，集中各方智慧，共同投入，尤其是要加强政府、企业和教育学术界三方的密切合作。
张学忠希望这次会议能提高对新经济条件下人力资源能力建设重要意义的认识，树立新的发展理念，提出人力资源能力建设的战略，明确目标和优先领域，确定三方合作的原则和途径，形成《亚太经合组织人力资源能力建设北京倡议》，为今年亚太经合组织领导人非正式会议和部长级会议的决策提供依据和建议。
来自亚太经合组织２１个成员的近５００名正式和列席代表出席了全体会议。
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