|
最新的在线调查显示，中国白领每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不满意”。有78％的人为提高薪酬而换工作。调查发现，虽然78％的人通过换工作提高了薪金，但也有22％的人更换职务并不是出于提高收入的目的。
无论是在何种企业，何种行业，人们对目前的薪金状况均不尽满意，只有1％的人回答“我十分满意”；18.6％的人回答“太少，与我付出的劳动不符”。
而“外商独资，外企办事处”提供的年薪最具竞争力，平均为51378元。一般来讲，有海外经历的平均年薪高于没有海外经历的，大体为没有海外经历的人的1.8倍。“经营管理”和“项目管理”
平均年薪最高，“证券投资分析”平均年收入也高于45000元。互联网行业的平均薪金水平不再高居榜首，但其薪金水平仍然较高。薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士。他们主要集中在北京和上海，年龄在26至40岁之间，其中33％的人年薪高于10万元。
从调查分析看来，人们换工作最主要的原因还是要求加薪。此外员工对自我的认知与企业对员工的认知不相称。个人的自我评价要远高于企业对员工的评价。（文心）
|
