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“巩固国有企业改革脱困的成果，以率先在全国实现现代化为目标，通过体制、科技、管理创新，确保三分之二的国有企业今年建立起现代企业制度。”这是北京市近５００家国有大中型企业为推进自身改革、发展而提出的奋斗目标。
记者从正在召开的“北京市国有企业深化改革推进发展大会”上了解，北京市经过三年努力已使１１４家国有大中型亏损企业完成扭亏脱困任务，扭亏面达到８０.７％；１５３家国有企业依照《公司法》实行改制，建立起比较规范的运行机制；全市国有经济摆脱低速低效局面，步入快速发展轨道，今年１－５月北京工业实现全国增速第一，以高新技术产业为主导的新型工业结构正在形成。
与此同时，北京市也清醒地看到，“三年两目标”的实现，对北京国有企业改革发展只是阶段性成果，扭亏脱困的基础仍然脆弱。面对市场竞争环境的新变化，加入ＷＴＯ的日益临近，北京国有企业要巩固取得的脱困成果，真正实现经营机制的转变，就必须加快建立现代企业制度，用制度保证国有企业实现可持续发展。
北京市市长刘淇在会上提出国有企业巩固脱困成果的五条标准：国有企业资产负债率要有根本下降；工艺装备要实现更新换代；劳动生产率要大幅度提高；劳动者素质要不断改善；董事会、经理层、工会等要制度健全，各司其责。他说，北京的国有经济比重较大，在国民经济中仍然发挥主导作用，是北京率先实现现代化的重要保证。因此，北京国有企业要以发展先进生产力为目标，在建立现代企业制度的过程中，探索公有制的多种实现形式，改善 “一股独占”“一股独大”的现象，解决国有股流动及市场化问题。他强调，北京国有企业要发展必须以技术创新和管理创新为保障，要加大对重点领域、重点行业和企业的投入，发挥技术和管理四两拨千斤的作用。
刘淇代表市委、市政府提出，扭亏脱困对北京的国有企业是低标准，要解决深层次问题，除企业的努力外，政府需加大政策的创新力度。政府对企业要少管具体事务、多创发展环境，要从简单地减债让税，向制定鼓励创新政策促企业发展上转变。（杨青）
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