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记者：当总统有没有什么秘诀？您把这种秘诀传授给现任总统普京了么？
叶利钦：我先说件趣事，然后再回答您的问题。从前，有一老一新两个官儿。一天，新官参见老官。他彬彬有礼地请教老官：“如果情况困难，甚至很糟，我该怎么办呢？”老官回答说：“我现在给你两个信封。如果情况困难，你就拆开第一个信封；如果情况很糟，你再拆开另一个信封。”后来新官在工作中遇到很多困难，情况变得很严重。于是，这位新官打开了第一个信封，只见里面写着：“骂老官吧。”他遂将这老官大骂一顿，情况开始好转。可过了一段时间，情况又变得很糟。于是，新官又打开第二个信封，只见里面写着：“请再给下一个新官准备两个信封。”顺便说一下，普京没骂我这个老官。这就是说，他的情况好，而不是糟。所以我没什么主意可出，也没什么秘诀可言。关键是要目标坚定，一往无前。普京终日忙碌，工作日程排得很紧。尽管如此，
他并未放过主要目标。他的主要目标很明确――就是改革俄罗斯，改革要持续进行。现在这种改革还没有涉及军事、行政、住宅建设、公用事业及其他许多领域。不言而喻，现在同国家杜马一道工作也变得容易了，也比较容易通过国家和人民需要的各项法律了。我真为普京高兴。
记者：现在各报刊正在热烈讨论所谓干部继承性问题。您执政时任用的某些岗位上的领导人好像应该在这些职位上留任一段时间，比方说一两年。您对此怎么看？
叶利钦：这是胡说。根本不是这样。这里不可能有什么继承性问题。每个总统都应有自己的班子。总统留用谁，喜欢谁，谁合适，谁业务强，谁最关心国家，谁工作努力，从新的、年轻的干部中选拔谁――这些都是总统的权力。当初我的工作班子就是按以上原则搞起来的。（张克俊）
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