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好心给别人让座位，却被招聘单位认为缺乏竞争意识，并因此失去了聘用机会。前不久，遭遇此事的王娟对招聘单位如此用人观困惑不已。
这天上午，湖南明星人才市场举行广告策划、文化传播、市场营销专场人才招聘会。王娟是中南大学市场营销专业的应届毕业生，她在人才市场看中了一家广告文化传播公司。当时来这家公司应聘的人很多，而留给应聘者的座位只有一个，王娟见一些应试者远道而来，便主动让出座位，让他们先面试。等到她面试时，那家公司的负责人对她的情况虽比较满意，但认为她过于谦让，无法适应激烈的市场竞争，决定不予聘用。
该公司一位负责人称，谦逊礼让的确是传统美德，但要看场合而定，面对激烈的市场竞争，公司更需要锐意进取的员工。这次公司招募的人才将到广西开拓市场，如果过于谦让，将会失去市场良机。
对招聘单位如此用人一说，周围的应聘者均不以为然。他们认为，不是所有的竞争都不讲人情，而且日趋激烈的商业竞争只有与传统道德结合起来，才更能赢得客户与市场。（唐群雄 刘黎明）
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