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记者从今天在北京召开的中国西部地区人才资源开发国际研讨会上了解到，我国将从营造政策环境、吸引外部人才、提高人才素质、建立良好机制等方面加快西部人才的开发。 据介绍，目前，我国西部人才队伍总量不足，结构失衡，分布不合理，高层次人才紧缺，影响了西部大开发的进程。统计表明，西部地区各类专业人才仅占全国总量的２０．４％，远低于西部地区人口占全国２８．４７％的比例，并且大多分布在中心城市；西部地区专业技术人员中，工程技术人员和科学研究人员仅占１５．４％和８．８％，只有东部地区所占比例的一半多一点。 为了加快西部人才资源开发的进程，我国将全面推进西部地区人才培训。主要是充分利用各种教育培训资源，多渠道、多形式地开展各种适应性短期培训和自主培训；在安排国际交流、培训和技术合作等方面，重点向西部地区倾斜。 吸引外部人才参与西部大开发，注意依托西部大中城市、优势产业和重大建设项目，鼓励大中专毕业生到西部地区工作；加快建立东部、中部、西部专门人才在国家重大项目实施、重点工程建设和支柱产业发展中的“双向参与”机制；鼓励海外高层次人才通过兼职、短期服务、承担委托项目及重要研究课题等方式参与西部大开发；鼓励西部地区企事业单位以能够创造经济效益和单位有承受能力为原则，自主引进高层次留学人才；欢迎海外志愿者对西部大开发提供智力支援。 在西部地区教育方面，要加大投入。不仅中央财政对西部地区教育经费的支持力度要加大，西部地区省级财政教育支出也应有较大幅度的增加。要大力发展职业技术教育、积极发展高等教育。 中国西部地区人才资源开发国际研讨会由财政部和国务院西部开发领导小组办公室联合主办。一些国际组织、国家和地区的官员、专家，西部１２个省区市、新疆生产建设兵团和有关部门的代表参加了会议。（完）
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