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深圳市劳动局近日公布2001年度深圳部分职位劳动力市场工资指导价位，这是深圳第3次向社会公布此项信息。今年共抽样调查企业386家、员工22万人。此次公布反映出劳动力市场颇多新趋向、新信息。
知识的含金量越来越高。从劳动力市场调节中所反映出的工资指导价位可以看出，深圳越来越重视知识和素质，学历越高，工资越多。2001年深圳特区新毕业人员就业工资指导价位是：博士研究生的高、中、低位数月薪分别是8000元、4800元、3600元；硕士研究生是5900元、3500元、2400元；大学本科毕业生是3800元、2800元、1800元；大学专科毕业生是2600元、2200元、1300元；中专毕业生是2200元、1700元、1100元。值得一提的是，新毕业大学生的工资价位比去年上涨了8％。高新技术工种，特别是信息产业的员工工资上涨幅度为20％。
企业经营者工资涨幅最大。2001年度深圳市劳动力工资普遍上涨，其中企业经营者工资涨幅最大，平均涨幅达25％，涨幅最小的是劳动简单、可替代性强的工种，增长幅度为5％。大型企业的总经理年薪最多达到48万元，这是此次公布的指导价位中最高的数额。就规模来分，大型企业、重型企业以及小型企业的经营者工资又有不同。在行业里面，建筑、房地产、制造业、批发零售、贸易餐饮、金融保险、交通运输及邮电、社会服务等也不一样。比如，同等职务，大型企业的董事长年薪最高，达43．2万元，而社会服务业的董事长年薪最低，为14．4万元。行业内的差距也比较大，同样是建筑业的董事长，年薪高的有15．24万元，中等的有7．2万元，低的只有4．8万元。
无技能者工资低。打工者之间差别也比较大，有技能者工资就多，技能一般或者没有技能的，工资就少。紧缺工种如钳工等工资价位上涨了10％，钳工中的高级技师，最高的每月6200元，一般的是4000元，最低的也有3300元；而钳工中的初级工，最高的月薪只有3200元，一般的是1400元，最少的是1000元。中式面点师初级工月薪只有650元，是接近最低收入的打工人员。由此显现，今后一个时期，职业资格及等级证书在社会上的权威性会进一步增强，并将逐步实现与学历文凭并重，预示着职业资格和技能等级证书将成为求职者顺利实现就业和获得理想收入的又一通行证。 （记者李桂茹 通讯员米国深）
■小知识 劳动力市场工资指导价位
劳动力市场工资指导价位是通过市场调查和企业抽查相结合的办法制订的。其不同职位的价差，由供求关系等因素所决定。指导价位已经成为了企业制订工资标准、外商投资调查的一个重要依据。它的公布为劳动力供求双方在商谈某一职位工资水平时提供了参考，提高了劳动力市场的运作效率，并能帮助企业合理搞好内部工资分配。
政府向社会公布工资指导价位只具有指导服务性，不具有指令性。据众多企业反馈信息来看，工资指导价位基本能反映深圳市企业的工资状况，一般误差在10％左右，最大误差不超过20％。
深圳市劳动局从1999年开始建立劳动力市场工资指导价位公布制度，目前公布的工种达227个，位居全国之首。深圳市劳动局计划在今后3年内，把工资指导价位覆盖到每一个工种
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