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近一段时期以来，吉林省委常委理论中心组连续召开学习江泽民同志“七一”讲话精神讨论会。大家一致认为，联系吉林省实际，对照“三个代表”要求，当前应抓好领导班子和干部队伍建设，并且需要增强责任意识等五种意识。
在几天的学习讨论会上，吉林省委理论中心组成员们热烈发言，大家一致认为江泽民的讲话是对马克思主义建党学说的发展，是新时期加强和改进党的建设的纲领性文件，回答了在改革开放和现代化建设的新形势下建设一个什么样的党和如何建设党的问题，具有极强的现实指导意义和深远的历史意义。吉林省委常委、省委政法委书记王儒林说：“‘讲话’深化了对‘三个代表’重要思想的认识，深化了对如何发展马克思主义的认识，深化了对党的先进性的认识，深化了对马克思主义劳动和劳动价值理论的认识，深化了对反腐败斗争的认识，深化了对社会发展进程的认识，通篇贯穿了党的解放思想、实事求是的思想路线，通篇体现出改革和创新的精神。需要广大领导干部对照自身，对照实际，带头认真学习。”
同时，吉林省委常委又带着省委常委理论中心组学习体会到各地宣讲。7月31日，吉林省委书记王云坤首先代表省委常委理论中心学习组在省直机关干部大会上宣讲。王云坤说，在学习“七一”重要讲话过程中，领导干部应该率先垂范，为全省带个好头。其中最重要的一项学习活动就是联系实际，用讲话精神指导吉林省领导班子和干部队伍建设工作，广大干部应对照“讲话”反思干部队伍建设上存在的问题，切实增强五种意识：
一是在推动经济发展上，增强忧患意识。“九五”以来，吉林省经济建设保持较快的发展速度，其中仍存在相当大的隐忧，这需要广大机关干部增强对深化改革、加快调整的危机感和紧迫感，增强以经济建设为中心的全局观念，把主要精力用到抓经济、抓改革、抓调整上，深入研究经济运行中存在的各种问题，打好改革攻坚战。
二是在处理社会问题上，增强责任意识。吉林省作为老工业基地，当前社会正处于体制转轨、结构转换和社会转型的调整期，各种矛盾比较出。在这种情况下，认真负责、勤勉敬业、积极主动地开展工作，是对一个机关干部和公职人员的基本要求，也是实践“三个代表”思想的重要体现。广大干部面对这一特殊历史时期，更需要发挥负责精神，主动做好矛盾化解工作。
三是在工作的组织和实施上，增强务实意识。广大领导干部要改变过去只出思路、下指示、作部署的局面，在深入实际、研究和解决实际问题、推动决策实施上下功夫，查实情，观实效，对工作落实情况跟踪调查，抓好督促和反馈工作。
四是在坚持群众路线上，增强自觉意识。群众是历史的创造者，是社会实践主体，机关特别是省直机关与基层群众的生活距离较远，因此尤其要注意密切联系群众，思想上不能淡忘群众，感情上不能疏远群众，行动上不能背离群众。
五是在自身建设上，增强约束意识。一些干部之所以出问题，一方面自己不注重主观世界改造，另一方面就是组织约束不够。按照“三个代表”要求，广大党员干部应该抓好党风廉政建设的基础性工作，即干部廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不辜负组织的培养和群众的期望。（刘德玉 李亚彪）
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