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时至今日，仍然发生诸如韩资宝洋厂对56名女工强行搜身的违法事件，不得不引起人们的思考和重视。联想到多年来时常发生外资老板拖欠工人工资，殴打中国雇员，甚至逼人下跪的恶性事件，我们绝不能再视其为个别人的不法行为，它产生的根源是众多外商视中国雇员为廉价赚钱机器、藐视中国法律的霸态心理。从此次宝洋厂韩籍老板以语言不通、不懂中国法律为借口，妄想大事化小躲避法律制裁的态度，可见他们根本没有意识到自己的暴行对女工所造成的无法弥补的伤害。我要问问这位总经理，我们可不可以也以语言不通、没有学习韩国法律为理由，推说我们不知道在韩国杀人需要偿命，因此到韩国后可以为所欲为呢？
外商到中国投资办厂，无非是看中了中国优越的投资政策、廉价的厂房和劳动力。同样的劳动，他们付给中国员工的工资只是他们在本国所付的十分之一，甚至几十分之一。面对遵纪守法、勤劳朴实的中国员工所创造出来的高额剩余价值，有些外资老板变得愈加贪婪和狂妄，他们任意践踏中国员工的权利和尊严。对这种现象，执法部门必须严惩不贷，杀一儆百，才能使越轨者有所恐惧，因而不敢再犯。
我曾经在一家韩资企业工作，它隶属于一家顶顶有名的跨国集团。即便是在这样“正规”的外企里，韩籍驻在员对中国雇员尤其是朝鲜族翻译的大声训斥，似乎已是他们的家常便饭。贪图舒适的服务，这些驻在员长年居住在五星级酒店，他们一天的住宿费，几乎是一个工人一个月的工资。至于出入高档饭店和娱乐场馆的花销，恐怕只有他们自己清楚吧。然而，他们也知道“节约”，在公司接二连三的裁员之后，他们“热情”地联系和接纳一批批实习的技校生，这些又聪明又听话体力充沛的中国学生，和其他工人一样每日加班加点地劳动，公司对他们的“奖赏”是每人每月200块钱！多么聪明的韩籍老板——200块钱——在韩国4碗炸酱面的价钱！
韩国是一个礼仪之邦，我曾为见到韩国同事、上下级、甚至街头老妪见面时的谦虚和善、彬彬有礼而赞不绝口，然而我发现，一些韩国人一旦到了中国就变得面目全非，昂着头、板着脸、一副傲气十足的表情，似乎是要证明他们比中国人高出一等。原来的小科长到了中国成了大部长，原来的部长坐上了总经理的交椅。高科技园的外企典范，市长、省长的亲切接见，似乎使他们更加飘飘然，用不着去在乎工人的利益。有一个日籍老板，曾向我们吐露真言，他说他在日本是个再普通不过的小市民，每天他妻子骑摩托车接送他上下班，然而自从被派到中国当总经理后，他拥有了高档的轿车、洋房、双倍的收入和显赫的地位。这种一步登天、暴发户似的戏剧性变化，难免使有些人得意忘形，从而将员工的权利和中国的法律抛之脑后。
在这里，我要劝诫外资老板们，请你们懂得珍惜。中国以优厚的投资政策、良好的投资环境，欢迎你们投资建厂、参加中国经济大发展的同时，你们也得到了丰厚的回报，只有尊重中国雇员合法权利、遵守中国法律的合法投资者，才能同样受到中国法律法规的保护，从而保持长久的效益。为了韩资宝洋厂老板已经忘却的记忆，我们不妨提醒他韩国企业在其本国的处境。在韩国国内，日益扩大的劳资分歧经常导致大规模罢工，工厂、电力、电信、地铁、医院、银行、航空公司，都曾因工人罢工而遭受巨额损失。以最近一次为例，从今年5月7日开始持续了28天的大罢工，使得韩国石油化学业巨头丽川NCC仅生产损失额就达329亿韩元，而出口损失额则高达941万美元。而这只是个开始，随之而来的是6月份由韩国民主劳总工会掀起的联合罢工，各大医院拒收病人，仅有的两大航空公司同时罢工，使得众多国际国内航线被迫停飞，货机停运，造成日平均257亿韩元的直接损失。韩国出口企业由此出现了危机，半导体、手机、电脑配件、高级时装等航空货物的出口停滞。面对如此“气势汹汹”的工人阶级，韩国企业家们怎敢有丝毫怠慢？工人的劳动环境日益改善，妇女的产假得以延长，据韩国劳动部公布的数字表明，今年一季度韩国工人的月均工资上调了7.8%以上，工人月平均工资总额达到了171.85万韩元（约1万元人民币，包括加班补助等），比去年同期的159.4万韩元上涨了12.47万韩元。请问那位宝洋厂韩籍老板，您在被公认为“做企业难”的韩国，敢对女工强行搜身吗？
与此相反的是中国国内稳定的经济秩序，巨大的市场和任劳任怨勤劳本分的中国雇员。据韩国媒体报道，韩国企业已不仅仅是为了廉价劳动力，而是因为较高的生产效率而将工厂搬向中国企业。在三星分布于全球的30家显像管生产企业中，位于中国深圳的三星SDI工厂的生产效率今年荣居榜首，该厂1条生产线每天可生产9500个显像管，而韩国的水原工厂每天却只能生产8500个。韩资江苏省南京锦湖轮胎厂原定目标是每天生产1万个轮胎，但最近已超过原设计能力，每天生产14,000个轮胎。生产设备虽落后于完全实现自动化的韩国光州工厂和全南谷城工厂，但不合格产品所占的比例却为0.5～0.55%，与韩国工厂几乎没有什么差别。韩国第一毛织在中国天津建厂第3年的1999年创下80万美元的纯利润后，去年又创下增加2.5倍的200万美元的纯利润。工厂开动成本仅为韩国龟尾工厂的55%，而这里所生产的产品的质量却已经达到可以出口到要求荷刻的日本市场的地步。韩国化纤企业－－高合于去年在韩国创下了1.2667万亿韩元的净亏损，但在中国青岛的当地公司却创出了114亿韩元的纯利润。针对如此明显的反差，我要问问这些外资老板，当你们大把大把往兜里塞钞票的时候，你们可曾扪心自问，是否对得起那些辛勤工作、创造了巨大财富的中国雇员？
从我们自身的角度来说，面对某些外商的霸气，中国员工一定要团结起来，据理力争，坚决维护自己的尊严和权利。国家的《宪法》、《劳动法》都是我们最坚实的保护者。无论企业规模大小，都应成立由工人自主的工会，切实保护员工的合法权益。对践踏人权触犯法律者，无论他是谁，无论他拿着哪个国家的护照，执法部门都要依法追究其法律责任。倘若被他们的花言巧语所迷惑，以微不足道的经济赔偿而逃脱罪责，只能使他们无所顾忌，继续为所欲为。在这里，我奉劝某些外资老板：收起你的霸气来，做一个遵纪守法的投资人！
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