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劳动保障部副部长林用三今天在此间召开的加快提高劳动者素质座谈会上说，劳动保障部将大力发展职业教育和培训事业，加快对劳动者各种能力的培养，以尽快造就数以亿计的高素质劳动者。
林用三说，社会保障部将采取以下四方面措施，全面提高劳动者素质：
大力加强就业前培训，提高新生劳动力的就业能力。把实施劳动预备制度与加强新生劳动力资源管理、调节就业需求和推动职业培训结合起来，加大对新生劳动力就业前的培训和就业准入控制的力度，对违反规定的行为及时纠正，以此推动劳动预备制度的全面落实，促进职业教育培训工作的开展和劳动者素质的提高。
大力加强在职职工培训工作，培养造就一支高素质的产业工人队伍。按照终身教育的要求，加强在职职工培训工作，提高职工队伍的工作能力，特别是提高应用新技术、新材料、新工艺的能力。指导企业完善职工培训制度，建立健全培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制，实行竞争上岗、以岗定薪、岗变薪变，推动企业职工队伍整体素质有一个大的提高。
大力加强再就业培训，以提高下岗失业人员的再就业能力和适应职业变化的能力。
整体推进职业资格证书制度。加强国家职业资格证书与就业制度改革的衔接，强化职业资格证书作为劳动力市场“通行证”的就业准入控制，引导和规范职业教育培训工作，促进职业教育培训主动面向多样化的市场需求。
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