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北方网消息： 西青区从约束和规范“人权、事权、财权”入手，推行政务公开，有效地堵塞了通向腐败的渠道，构筑了领导干部廉洁从政的牢固防线，为党风廉政建设提供了有力的基础保障。
为防止干部任用上的不正之风，该区先后建立了定向推荐、联席会议推荐、领导干部书面推荐等多项制度。两年来，共有１８５７人次参加了民主推荐，仅联席会议就推荐出优秀中青年干部１５６名。对竞争上岗的职数审核、职位公布、公开报名、资格审查、考试、演讲答辩、民主测评、组织考察、决定任命等均做了严格规定。对全区３５个具有行政审批权限的单位，按规定向社会公开行政审批事项近３００项，各部门聘请社会监督员８８３名，设立监督电话５０部。通过对行政审批权合理分解，最大限度地减少了审批部门和干部的自由裁量权，防止个人说了算。同时还规范了重大事项决策权，防止“暗箱操作”。
该区不断强化区级财政预算管理，凡经批准的投资项目，都要经过分项计算、专家评估、科学论证、逐项审批才予拨付，与此同时加强资金支出的追踪审核，避免专项款的随意挪用、挤占和截留。去年下半年以来，共节省财政资金５００多万元。他们还成立了由群众代表参加的财务监督小组，参与财务管理，对财务支出进行监督。目前，全区预算外资金管理已全部实行了财政专户储存和“收支两条线”管理。各行政执收执罚部门对行政事业性收费和罚没收入的标准、依据及支出、上缴等情况作了全面公开。区采购中心去年底成立以来，已参与或接受各单位委托采购事项２０项，金额４８２万元，节约资金７２万元，节约率１５％。（吴学婵）
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