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北京用人单位在新闻媒体上刊登招聘广告时，不必再加“应聘人员须具有北京市户口”这句话。这是北京市人事局近日作出的新规定。
市人事局人才市场管理办公室主任杨永和说，登报招聘不再明示户籍要求是“水到渠成”的事。近年来，开放户籍制度、引进人才正成为北京发展经济、推动城市发展的重心之一。在开通留学人员归国创业的“绿色通道”、启动“引进人才直通车”的大背景下，北京市人才流动与户籍分离的趋势越来越明显。此举打破了人才归某一单位、区域或省际所有的传统模式，为人才的合理流动创造了更为宽松的外部环境。
杨永和说，招聘广告中取消北京户口限制，对企业来说多了用人自主招聘权，而对外地人才来说是多了平等竞争的机会。
杨永和强调，招聘广告中取消北京户口限制，并不意味着企业可以任意使用外地人才。北京市颁布的《北京市招聘外地人才实施细则》依然有效，用人单位如需科技、文教、经贸等外地人才，被聘者须有大专以上学历。此外，用人单位还要向市人才市场管理部门提出书面申请，有了《应聘证》，外地人才能合法工作。（王建兵）
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