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劳动和社会保障部今天向社会发布了全国部分中心城市工资指导价位信息，为企业和劳动者提供服务。
近年来，劳动和社会保障部将建立劳动力市场工资指导价位制度作为劳动力市场建设和企业工资制度改革一项重要内容。截至目前，全国已有87个城市发布了本地区劳动力市场工资指导价位信息。发布情况基本反映了当地劳动力市场主要职业和工种的工资水平。多数城市发布价位数在60个以上。以上海为例，去年发布的职位数达603个。
劳动和社会保障部的有关人士表示，发布工资指导价有利于促进劳动力市场的发展和其价格机制的形成，使劳动力市场不仅有场有市，而且有市有价。政府通过建立劳动力市场工资指导价位制度，促进劳动力市场形成合理的劳动力价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准。有了工资指导价，企业可以合理确定内部各工种的工资标准，调整内部各类人员的工资关系，克服内部工资分配上的平均主义和盲目攀比行为。建立工资指导价位制度，也使政府对企业工资分配从直接管理转向间接调控、从总额调控转向水平调控，有利于促进政府职能转换。（白天亮）
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