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 | | 周锡生发表演讲后接受记者采访 |
新华网总裁周锡生先生演讲的题目是：新闻网站对从业人员的要求。
周锡生(发言摘要):
感谢各位百忙之中参加今天的会听我的讲话。要说对互联网我确实有不少事情想说一说，可能我上次在中央电视台叫我谈这个问题的时候，也是这样。我觉得有一些事情我不大愿意很多人站在一起讲，我觉得对于互联网的认识大家一起谈的时候有很多争论，但是碍于面子，可能你迁就我，我迁就你，可能观点都没谈清楚。我觉得话还是要说的，但是有的时候场合不大好讲。
现在大家非常关心的一个问题，就是说网站能不能赚钱，我认为网站赚钱说难确实非常难，我认为说简单也可以说是简单。网站的成功我认为主要是要回答好三个P，听起来不大好听。第一就是说，你究竟能够给网民带来什么实惠，这个问题前年去年一直有人谈话，不是一个新话题，但是这个问题没有很好回答好。
现在网站没有能够赚钱，之所以一些网站落到这样的地步，主要是这个问题没有回答好。这涉及到整个网站的定位，内部结构的调整，人才的使用，市场的应付，反映的速度。
现在往往是我们有能力做网站内容的人没有把网站内容做好。而客观上有好多不大具备做内容的人在抢着做内容。关键的是网民究竟需要什么样的产品，大家也都在讲，笼统讲是个性化的产品。共性的、共有的、共享的这样一些东西，特别是新闻信息，只不过是普普通通的NEWS是不可能产生增值的。
我认为哪一个是更贴近你自己喜欢的风格，如果有人提供这样的情况，可能这个信息就变得有用了。现在包括我们自己在做，我也感到现在我们翻开这么多的网站，大量的都在做的是基本相同的东西。大家可能看到，很多新闻信息，不管署名不署名好多是来自新华社的，新华社是专门发信息的。
第二个就是如何来表现。这个问题涉及到内部的行政、经营、人事，以及市场的开拓。CEO必须有战略眼光，既要争取社会效益，又要争取经济效益。在中国除了懂得中国的网络经营之外，还要懂得中国的社会，中国的社会到底是什么样的社会，网民需要你提供什么样的东西，所有的东西笼统来谈，这样的市场是做不好的。
第三个就是网站要做必须要求有毅力和耐心。任何市场都是需要培育的，人员也需要培训，急功近利、操之过急是不可能盈利。不是互联网不好，而是互联网如何做好，这是一个根本的问题。
我认为网站的从业人员大致可以分为五大类，一类就是领军人物也就是比较高层的决策者，一个是内容的制作人员，再一个是技术人员、经营人员还有管理人员。这五类人员扮演的角色不同，素质的要求各不相同。商业网站和政府媒体网站对这五类人的要求有很多方面是不同的，笼统在这里谈网站的素质也是困难的。
但是我认为有几点是相同的，第一个是政治素质，我认为即使商业网站的人这点也必须懂得。清楚知道自己所承担的责任和自己工作的职责，我认为这是起码的。
如果了解一下美国的从业人员，无论是网站的还是新闻媒体，对这方面的要求是首位的。如果在白宫当记者，政治上不合格，这个记者不可能进入白宫。
第二条是业务的素质。业务素质如果从媒体的角度来讲，必须要强调五个方面。一个是新闻，一个是中文，一个是知识面，还有一个是外语和技术。
知识面是非常重要的，网上内容五花八门，政治、历史、经济、体育、文化、法律等等，如果知识面很窄必定会闹出笑话来。有些年轻人连中国起码的当代知名人物都不知道，他怎么可能去把这个事情做好呢？
从经营来讲，我跟网站打交道的过程中，我深深体会到对于网站的素质来讲，业务素质不是停留在现有的基础上就可以了，而应该不断前进。现在单向不互动的互联网是不大会有人看的。
第三是人员素质。必须有五种精神，要有非常强烈的奉献精神。我认为这点是非常重要的。第二是敬业精神。再一个就是团队精神，团队非常重要，还有就是进取精神，联合的精神。互联网需要大盘炒作，网站之间无论是政府网站还是商业网站，都需要大家理解和配合。
三种素质对哪个网站都是需要的，人才是关键的关键。不管商业网站还是新闻网站，如果没有人的话就很难办下去。
我最缺少的是什么？是钱还是什么？最缺的是人才。如果我们没有招到一流的人才，我不可能把网站做好。我们做得很艰苦，但是我们还是有信心，我认为现在的互联网也可以说处于冬天，但我认为，诗人说过，冬天过去了，春天还会远吗？希望做互联网的人坚定不移做下去，网络本身没有任何错误，它可以给我们带来很多很多，关键是我们如何去做好。谢谢大家。
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