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从今年１０月１日起，我国的人才市场将逐步向外资开放。即将正式实施的《人才市场管理规定》对此作了明确规定。
新规定对外资进入中国人才服务业作了原则性要求，即开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他组织在中国境内从事中介服务活动的，必须与中国的人才中介服务机构合资经营。设立中外合资人才中介机构由省级政府人事行政部门审批，并报人事部备案同意。
市人才服务中心主任韩光耀认为，“洋猎头”进入中国人才中介市场，激励大于冲击，对我国尚不成熟的人才服务市场将起到“催熟”的作用。他分析说，目前人才服务业产值过度集中于对外企公司的服务，而对其他人才的延伸服务还没有形成。人才服务类别也大多停留在档案管理、代交社保费等一般性服务，收益较高的高级人才派出服务，即所谓高级人才的“猎头”服务还是一片空白。
韩光耀表示，“猎头”服务、人才测评等都是未来人才中介服务的增长点。掌握和输出高级人才的“猎头”服务市场很广阔。全球猎头公司的年产值达２００亿美元，而国内人才中介的年产总值都不到１亿美元。建立国字号“猎头”公司迫在眉睫。韩光耀还分析，外资“猎头”入市，对外企公司的人事代理服务影响最大。
据了解，去年本市人才中介机构营业额突破８亿元，人才服务业已形成一个相当规模的产业。王建兵
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