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新时期的农村工作怎样做？农民欢迎什么样的基层干部？河南省驻村工作队员们的体会是，农民最需要的是致富的“引航灯”、生活的贴心人。当前讲转变领导方式、改进领导作风，要重点解决为农民办事“没人做、没时间做、没心思做”的问题。
“没人做”是指基层干部无法满足农民群众的农业科技服务需要。目前很多乡镇机关干部加上七所八站，人员少则上百，多则三四百，但真正精通农业生产科技的干部少之又少，很多乡镇几乎没有科班专业人才。基层干部中农民需要的专业技术人员少，既与我们的人员结构不合理有关，也与基层干部学习能力弱、学习劲头差有关。解决 “没人做”的关键是指导、要求每位基层干部通过学习和实践，都掌握适应当地和行业特点的一技之长。如果一个乡镇的数百名乡干部，不仅是组织管理人才，更是农业技术的行家里手，那么困扰群众的农技推广、科学种田、防疫减灾、种植结构调整等都不再是难题。这样的干部，农民群众能不欢迎么？
“没时间做”并不是真的没有时间，而是基层干部过多地将时间用于催粮派款、计划生育、达标升级等工作，而为群众办事的时间太少。全心全意为人民服务是中国共产党的唯一宗旨，党的干部无论职务高低都必须时刻牢记。农村工作千头万绪，但为群众办实事，帮助农民增加收入、发展经济最重要。“皇粮国税”是以群众“仓里有粮”为前提的，认识不到这一点，就会把收粮征税等凌驾于发展经济之上，忘了自己工作的根本目标，就可能走到群众的对立面。农村干部不仅要在逢年过节时进村入户问寒问暖，让农民感受党的阳光雨露，更重要的是在春耕、夏收、秋播等等生产时节走村串户帮助农民，看农民需要些什么，有哪些困难。
“没心思做”是因为我们在待遇、机制等方面，要形成吸引人、凝聚人干事业的环境和氛围还存在缺陷。解决这个问题，既需要从宏观上解决基层干部的后顾之忧，在物质和精神待遇方面，在政治进步方面，制定有利于提高基层干部积极性和创造性的政策措施；也要从微观入手，营造干事业的小环境，让那些把人民群众的利益放在首位的干部，不仅得到人民的拥护和爱戴，而且得到尊重和重用。（杨宁 顾立林）
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