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六万就业缺口难填 近日，市家政服务协会的调查表明，北京市场仅日常生活服务和物业管理所需要的服务员就超过１０万人，但目前相关的从业人员却只有４万多人。 同时，北京有十几万的失业人员，而这一数字还在递增。 另一方面，劳动部门的调查显示，今年上半年实现再就业的失业人员中，有５２．４７％的人在国企、集体、外商和私企中实现再就业，另有４７．５１％的人在其他行业中实现再就业，其中隐性就业的人占了多数。 三组数据让人疑惑：十几万失业人群却填不上家政服务市场６万的就业缺口，失业人员在再就业时也很少选择家政服务工作，其中的原因何在？家政服务市场的就业缺口又该如何填上？
家政业外地人占上风 北京市劳动服务管理中心社区处处长宋晔认为，北京失业人员从事家政服务者寥寥的原因是市场规律所致。 他分析说，目前家政服务市场对从业人员的要求不高，入行门槛较低，使得大量外来务工人员涌入家政服务业。而由于各地区收入水平存在差异，外地务工人员对劳动报酬的要求明显低于北京人。因此，现在雇佣一个保姆的价格水平与四五年前差不多，一天８小时照看孩子每月能挣５００元，管吃管住一个月才３００元。这样的收入水平与每天只工作三小时的流动售报相当，但是其劳动强度和责任却要大很多，所以家政服务显然对北京人缺少吸引力。
“白领保姆”吸引北京人 增加北京人在家政服务市场的从业比例，惟一办法是提高北京人的收入水平。 如何提高？宋晔认为，面对家政服务业每年１６．７亿元的巨大市场，北京的失业下岗人员进入家政市场，应在质量和品牌上做文章，不应与外来务工者拼价格。当然，质量高了名气大了，价格自然也就高了。 他说，北京正在推行的持证上岗，目的就是要提升家政服务的水平，今后保姆要按技能水平分出三六九等，最高等级的保姆不仅要有较高学历，还要掌握烹饪等专业技能。同时，更可以细分为“月子”保姆、专门照料老人的保姆和专门看孩子的保姆等。保姆的工资则按不同等级、不同技能拉开差距，使有文化、有专业技能的家政服务员成为收入较多的“白领保姆”，这无疑会吸引很多的北京人入行。（王建兵）
栏目主持人语： 为何要“北京来的姑娘”
极力要让北京人更多地入行家政，其原因不只在于解决北京人就业问题，而是因为“黄山来的姑娘”已经没有了当年的魅力。大量外埠家政服务从业者对北京家政服务市场健康发展的不利影响显而易见：首先是不便于对从业者进行管理，这使得小保姆卷包的事情时有发生；其次是一些外埠从业者存在文化水平低、卫生习惯差的现象，这使得家政服务水平整体不高。“她们”的队伍不断壮大的原因不外乎是：收钱少。所以，我们鼓励含金量较高的“白领保姆”的出现，因为它的受益者是多方面的：北京的从业者可获得更高收入，北京人也能获得更高质量的服务，北京家政服务行业也才能健康发展。王小星
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